Проблема неоплачиваемых сверхурочных и увольнения одноколлеги - что делать и как говорить с начальством
Вопрос по трудовому праву.
Я работаю в филиале английской юридический компании в Москве (не юрист). По трудовому соглашению все сверхурочные должны оплачиваться, однако фирма отказывается оплачивать сверхурочные ссылаясь на распоряжение Лондона. Причем некоторым сотрудникам выборочно оплата производится.
Вопрос: меня заставляют работать сверх установленного времени бесплатно, сейчас увольняется моя коллега с более высокой зарплатой и я одна должна делать и ее работу. У меня стстус одинокой матери с несовершеннолетним ребенком.
Как мне лучше разговаривать с начальством, на основании чего отказываться от работы. Что надо сделать для подачи в суд (если до этого дойдет)?
Заранее благодарю за ответ!
С уважением,
Елена.
Елена!
У Вас есть трудовой договор и, вероятно, должностная инструкция, в которых указано время и объем Вашей работы. Привлекать к сверхурочной работе можно только на основании Приказа Руководителя, с которым Вас должны ознакомить под роспись.
Укажите руководителю, что Вы согласны работать сверхурочно только при наличии данного Приказа. В случае отказа, укажите, что Вы будете строго исполнять условия, указанные в Вашем трудовом договоре.
С уважением.
СпроситьНу а Вы просто откажитесь работать сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 141 из 47 431 Поиск Регистрация