Льготы заочного студента второго высшего образования до вступления в силу нового трудового кодекса - возможность получения отпуска
Я получаю заочно второе высшее образование, студентом стал до вступления в силу нового трудового кодекса. Имею ли я льготы (олачиваемые отпуска), ведь правоотношения возникли несколько раньше?
Уважаемый Михаил!В соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам,совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.Кодекс вступил в законную силу с 01.02.2002г.(ст.420 ТК РФ).С этого времени утрачивает силу КЗоТ РФ, предусматривавший предоставление оплачиваемых отпусков в связи с обучением независимо от того,какое по счёту образование получает работник(ст.422 ТК РФ). Согласно ст.424 ТК РФ Трудовой Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.Если Вы учитесь сами и работодатель не направлял Вас на обучение, то правоотношений по обучению у Вас с работодателем не возникало, возникали вопросы, связанные с предоставлением оплачиваемого отпуска.Таким образом, когда Вы попросите предоставить Вам отпуск, связанный с обучением, работодатель вправе после 01.02.2002г. Вам отказать.Имейте также в виду, что приоритет отдаётся именно Трудовому кодексу и если любые нормативные акты, вступают в противоречие с этим кодексом, то приоритет отдаётся именно кодексу(ст.423 ТК РФ).
Спросить
, после всупление в силу нового трудового кодекса, если на этот момент они уже являются студентами.
Ответьте пожалуйста!
Я имею высшее техническое образование и получаю заочно среднее экономическое образование. В учебное заведение поступил до принятия нового трудового кодекса. Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск, мотивируя это тем, что уровень среднего образования входит в уровень высшего, и, следовательно, по новому трудовому кодексу у меня нет оснований на получение льгот.
Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?
Я получаю второе высшее образование заочное-платное могу ли я сделать возврат по ндфл если я его получал уже раньше когда учился в первом высшем учебном заведении тоже платно и заочно?
Я работаю, имею высшее образование, которое получал платно на заочном отделении. В этом году повторно поступил в ВУЗ на второе высшее на заочное но уже по другой специальности. Получая первое образование, я работал в другой организации и не уходил в ученические отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый ученический отпуск при получении второго высшего образования?
Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям,
возникшим до и после введения его в действие
Как должны оплачиваться сессии лицам получающим второе высшее образование и поступившим до 01.01.02 по новому ТК или по старому, учитывая ст.424 нового ТК "... Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие."
Я работаю в полиции. Получаю второе высшее образование юридическое, ючусь платно и заочно. Первое высшее образование тоже было заочное и платное. Имею ли я право брать учебный отпуск не за свой счет?
Получаю второе высшее ЗАОЧНОЕ образование в МОСКОВСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ АКАДЕМИИ. Признается ли диплом о заочном образовании при сдаче квалификационного экзамена при адвокатской палате и присвоении статуса адвоката? Существует ли статистика о том, сколько людей, получивших заочное или вечернее высшее юридическое образование стали адвокатами?
отпуск, если он начался до 01.01.2002 г.?
Работаю на госслужбе, имею высшее образование, порступил в прошлом году в Академию госслужбы на второе высшеее образование по профилю своей работы. После введения нового ТК возникла проблема с гарантиями (оплачиваемый отпуск и т.п.)Но ведь взаконе об образовании ничего не изменилось? Это специальная норма права. Как быть?
Имею высшее фармацевтическое образование медуниверситета 2008 год вып. Поступила в магистратуру по юриспруденции на заочное. Работодатель отказывает в оплате ученического отпуска, мотивируя, что это второе 'высшее'. Однако в законе об образовании указано, что специалитет и магистратура-разные уровни образования, т.е. фактически, это не второе 'высшее' и отпуск со средним заработком положен. Разъясните, пожалуста.
