Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком размере может взиматься трудовой инспекцией штраф с предприятия за выплату заработной платы один раз в

21.02.2002, 09:51
• г. Санкт-Петербург

В каком размере может взиматься трудовой инспекцией штраф с предприятия за выплату заработной платы один раз в месяц (без выплаты аванса) (сотрудникам удобнее получать зарплату один раз в месяц, будет ли нарушением закона, если все сотрудники подпишут соглашение о получении зарплаты один раз в месяц).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

за несоответствие действий руководства предприятия нормам трудового законодательства взимается штраф в размере 10 000 руб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
15.02.2007, 11:21

Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников

Обязана ли организация выплачивать зарплату сотрудникам два раза в месяц (аванс+зпл), если сотрудники не хотят этого. Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц? Или это не законно? Спасибо, буду ждать ответа.
Читать ответы (2)
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2017, 00:40

Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой

Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Павел
23.07.2003, 09:44

Является ли выплата зарплаты один раз в месяц нарушением закона?

Помогите пожалуйста разобраться. Является ли нарушением работодателя выплата зарплаты подчиненному один раз в месяц, без аванса? В трудовом договоре, заключенном 1 октября 2001 г сроком на 3 года, значится пункт: "Заработная плата выплачивается ежемесячно." Заявлений от работника с просьбой о получени зарплаты один раз в месяц не было. В колдоговоре о частоте выплат не говорится.
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2019, 07:27

Как решить проблему с невыплатой зарплаты в аптеке - советы и рекомендации

Устроился на работу в аптеку фармацевтом. Второй месяц не выплачивают зарплату. За всё время время выплатили только один аванс и кормят обещаниями выплатить всё в следующие числа (числа аванса, или зарплаты). Как добиться выплаты заработной платы? Какие действия предпринимать?
Читать ответы (2)
Ольга
01.10.2016, 16:03

Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии

У нас на заводе в связи с новыми требованиями закона о выплате заработной платы от 03.06.2016 № 272-ФЗ, которые начнут действовать с 3 октября 2016 года, определили день выплаты зарплаты за прошлый месяц 15 числа следующего за отчётным, а аванс за текущий месяц 30 числа текущего месяца. Для справки: до настоящего времени аванс выплачивался 10 числа текущего месяца, а зарплата за отработанный месяц 25 числа месяца следующего за отчётным. Скажите, правильно ли администрация установила дни выплат аванса и зарплаты в соответствии с новым ФЗ?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.12.2008, 15:28

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц

Могу ли я начислять и выплачивать заработную плату сотруднику один раз в месяц, по заявлению самого сотрудника о выплате з\платы без аванса? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2016, 17:45

Риски для предприятия Я при производстве выплат через банк Б и минуя картотеку

Предприятие Я является заказчиком продукции предприятия Л. У предприятия Л имеется картотека (налоги, зарплата). Предприятие Л имеет зарплатный проект в банке Б. Предприятие Л желает произвести выплату заработной платы своим сотрудникам, через банк Б, минуя выплаты картотеки. Выплата будет осуществлена путем перечисления денежных средств на корреспондентский счет банка Б. Какие риски у предприятия Я.
Читать ответы (1)
Ольга
07.03.2016, 08:32

Сотрудники, законодательно ли имеют право на разовое перечисление заработной платы без аванса в месяц?

Если сотрудники написали заявления о перечислении заработной платы один раз в месяц (без аванса), то это является нарушением закона?
Читать ответы (1)