Трудовые функции учредителя АНО - запись в трудовую и принятие на работу

если не является руководителем, то заключается трудовой договор (можно совместительство) устанавливается зарплата, с которой делаются отчисления..... вообщем все по схеме, если руководитель - решение учредителей об избрании (назначении - см. Устав), все равно трудовой договор и все далее согласно ТК РФ

Уважаемая Ульяна, Учредитель - это не должность. Он не связан трудовыми отношениями с АНО, он только учреждает организацию, становится ее участником (членом и т.п.) и участвует в ее управлении в качестве одного и участников высшего органа управления (см.Устав - это может быть общее собрание членов, конференция и т.п.).

Это не дает оснований для записи в трудовой книжке.

Если же он является единоличным исполнительным органом (Председатель, Президент и т.п.) , избираемым общим собранием членов организации, то в таком случае в трудовой книжке делается запись о том, что он принят на работу в должности Председателя (Президента...в общем, так как это называется в Уставе) на основании Протокола общего собрания членов (опять же см.Устав как называется этот высший орган управления) от (Дата), номер.

Если же он просто рядовой сотрудник, то оформление происходит так же как оформление любого другого работника, несмотря на то, что он является учредителем.

Все нормы ТК на него распространяются, основание для приема на работу - приказ руководителя, о чем делается запись в трудовой книжке. Трудовой договор не забудьте подписать.

Желаю Вам удачи.