Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос самостоятельной подписи и печати на договоре с датой приема на работу - влияние на начисление декретных

24.01.2013, 16:35
• г. Хабаровск

У меня такой вопрос. Я 21.12.2012 устроилась на работу. На руки мне выдали договор без подписи генерального директора и печати предприятия. Правда стоит печать отдела кадров. Правомерно ли это. Меня это очень волнует так как вначале марта мне идти в декрет и вот переживаю чтобы потом при начислении декретных не возникло ошибок. Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Этот договор не имеет юридической силы, поэтому работодатель может в любой момент отказаться от своих обязательств.

Спросить

Не надлежащее оформление трудовых отношений не означает отсутствие трудовых отношений (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 2004 г. "О применении судами трудового кодекса"), а вот что касается размера пособия, то с 01.01.2013 г. исчисляются по новому.

Вся информация по порядку начисления данного пособия размещена на сайте ФСС в разделе пособия.

Спросить

Еончено это неправомерно, однако сам факт доауска вас к работе является подтвеждением заключенного тружового договора, если у Вас зарплата "белая", то сохраняйте квитки о начислении заработной платв, чтобы не возникло проблем с начислением "декретных".

Спросить

Главное,чтобы был приказ о приеме на работу. В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Спросить

Забыла уточнить что трудовая книжка была отдана в отдел кадров.Стоит ли всё таки беспокоиться что трудовой договор без печати и подписи.И что делать если отдел кадров откажется подписать и поставить печать на договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги