У меня сессия (заочно) выпадает на ежегодный оплачиваемый отпуск. В отделе кадров мне сказали, что отпуск перенести нельзя т.к. график отпусков уже утвержден и учиться мне придется во время отпуска и что сессия не будет оплачена. Что можно сделать, чтобы оплатили и сессию, и отпуск?
Ваш Отдел кадров не прав. Согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ст.173 ТК РФ обязывает работодателя предоставить Вам учебный отпуск. В связи с чем работодатель обязан, по Вашему письменному заявлению и при предоставлении соответствующих документов, перенести Вам начало ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
