Могут ли беременные женщины быть привлечены к дополнительной работе при условиях ненормированного рабочего дня?

26.01.2013, 08:22

• г. Инта

Я работаю на условиях ненормированного рабочего дня (по трудовому договору). Сейчас я беременна. Могут ли меня привлекать к дополнительной работе, мотивируя это ненормированным рабочим днем, или беременные освобождаются от такой работы?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

26.01.2013, 08:24,

г. Санкт-Петербург

Запрещено привлечение к сверхурочной работе

- беременных женщин (ч. 5 ст. 99 ТК РФ);

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

26.01.2013, 08:26,

г. Санкт-Петербург

только под вашу роспись-возможно привлечение

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Иванов В.А. 4.9

28.01.2013, 21:53,

г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст. 99 ТК РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

[b][/b]

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59