ИП не оплачивает учебный отпуск - куда обратиться и какие документы предоставить?

• г. Котлас

Работаю у ИП уже больше года. Учусь заочно (6 курс) высшее образование получаю впервые, ВУЗ имеет гос. акредитацию. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что частная контора, хотя в трудовом договоре пропитано, что гарантии и компенсации предусмотренные труд. Законодательством на работника распространяются, учебный отпуск составляет 4 месяца. Скажите пожалуйста куда обратиться и с какими документами?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру. Можете сразу в суд с иском о взыскании задолженности.

Спросить

Котлас - онлайн услуги юристов

Елена
08.05.2019, 15:59

Вопрос об оплате учебного отпуска в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией

Имею высшее образование. Сейчас учусь заочно в высшем уч. заведении на переквалификацию. ВУЗ имеет гос. аккредитацию. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
30.11.2010, 15:01

Я устроился на работу 25 октября, испытательный срок 3 месяца (указано в договоре).

Я устроился на работу 25 октября, испытательный срок 3 месяца (указано в договоре). Одновременно учусь в государственном ВУЗе на 4 курсе вечернего отделения (справка об этом у работодателя), сейчас, 30 ноября работодатель отказывается оплатить мне учебный отпуск на период сессии (справка-вызов из ВУЗа имеется), мотивируя тем, что я на испытательном сроке м предлагает те лни, в которые у меня экзамены и зачеты, взять за свой счет, хотя в трудовом договоре есть пункт: 3.1 работодатель обязуется предоставить Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством о труде., а ст.173 ТК РФ четко регламентирует эти компесации и гарантии.
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2009, 22:21

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска - правомерность и возможные действия

У меня такой вопрос. Я учусь на заочном отделении. Институт у меня государственный, имеет государственную аккредитацию. Высшее образование я получаю впервые. Работадатель отказывается предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск. Правомерны ли его действия? Если нет, куда вы посоветуете мне обратиться?
Читать ответы (3)
Анна
21.05.2008, 19:10

Вопрос возник в связи с тем, что в ст.177 ТК РФ сказано: "...уже имеющим проф.

Помогите, пожалуйста, правильно решить ситуацию. Я работаю по бессрочному трудовому договору с 2000 года. Имею высшее образование. В 2007 году самостоятельно (без направления работодателя) поступила в высшее учебное заведение, имеющее гос. акредитацию, т.е. получаю второе высшее образование по другой специальности. Имеет ли право работодатель заключить со мной соглашение об обучении, которое будет содержать гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ при получении высшего образования впервые. Не будет ли при этом "проблем" у работодателя? Вопрос возник в связи с тем, что в ст.177 ТК РФ сказано: "...уже имеющим проф. Образование соответствующего уровня и НАПРАВЛЕННЫМ на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении..."
Читать ответы (1)
Татьяна Валерьевна
20.12.2014, 13:10

Может ли работодатель отказать мне в учебном отпуске, если я получаю высшее образование впервые

Я хочу взять на работе учебный отпуск. В праве ли работодатель отказать мне? Я получаю высшее образование впервые, вуз имеет гос. аккредитацию, справка - вызов на руках, работаю в частной компании.
Читать ответы (2)
Светлана
17.05.2013, 18:50

Неправомерное отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска

Я работаю медицинской сестрой в поликлинике, а также учусь заочно на 5 курсе в Московской Государственном Индустриальном Институте по специальности Бухгалтер В конце мая у меня сессия. Мой работодатель не оплачивает учебный отпуск, называя причину Учеба не по профилю. Данное высшее образование я получаю впервые, институт имеет государственную аккредитацию, учусь успешно, задолженностей нет, справка-вызов есть. В праве ли работодатель предоставить мне учебный отпуск без сохранения средней заработной платы?
Читать ответы (2)
Свелана
22.01.2009, 21:26

Распространяются ли на меня гарании и компенсации, предусмотрнные ТК РФ?

Я закончила первое высшее образование. Сейчас учусь на втором высшем. (второе высшее и моя работа одного профиля). Поступила по своей иницитиве. Распространяются ли на меня гарании и компенсации, предусмотрнные ТК РФ? Начальство отказывется теперь отпускать в учебный отпуск. Хотя в прошом году мне предоставляли и отпуски компенсации.
Читать ответы (1)
Елена
14.12.2015, 14:17

Право на компенсацию расходов на проезд - что гарантирует трудовой договор организации?

Имею ли я право на компенсацию расходов на проезд, если в трудовом договоре организации где я работаю в пункте ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ сказано: На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
09.03.2017, 19:05

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, как быть и как оспорить это решение?

В данный момент я работаю официально, при этом учусь заочно в государственном институте. Высшее образование получаю впервые. Учусь заочно. Специальность не относится по профилю к моему рабочему месту. Работодатель не оплачивает мой учебный отпуск, аргументируя это ничем! Написала заявление на учебный отпуск - принять его отказались. Заставили брать отпуск за свой счёт и ещё включили туда 10 дней из моего обычного отпуска. В трудовом договоре есть пункт по поводу образования, который гласит, что в случае обучения за счёт средств работодателя отработать после обучения не менее срока, установленного в ученическом договоре. Как понять этот пункт? Скажите, как поступить? И можно ли будет в дальнейшем выбить компенсацию с этой компании? Какие документы нужны для доказательства и куда писать жалобу?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2006, 11:03

Подскажите пожалуйста права ли администрация и как с этим боротся?

Я являюсь студентом ВУЗа, получаю высшее заочное образование впервые, ВУЗ имеет госакредитацию. Администрация предприятия где я работаю специально приурочивает мой ежегодный отпуск к началу сессии. А ученический отпуск не дают. Подскажите пожалуйста права ли администрация и как с этим боротся?
Читать ответы (1)