Относится ли это и к учебному отпуску?
Если на период отпуска по беременности и родам выпадают праздничные дни, означает ли это, что отпуск увеличивается на их количество, т.е. также как и ежегодный? Относится ли это и к учебному отпуску?
Спасибо.
С уважением, Ирина.
Уважаемая Ирина! Ни отпуск по беременности и родам, ни учебный отпуск не продлевается как на праздничные дни так и на дни больничного, если он пришелся на период данных отпусков
Спросить
Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?
Согласно ст.120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Ксения.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. До отпуска по беременности и родам я отгуляла ежегодный отпуск. Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребёнком до трех лет (ребёнок инвалид), оформить ежегодный отпуск 19 к. д. (заработанные дни в период отпуска по беременности и родам) + 33 к. д. авансом. У нас отпуск 28+24 (РКС).
Вы можете подать соответствующее заявление о выходе с одного отпуска и уходе на другой. Кроме того, можете заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией в силу ст. 126 ТК РФ.
Спроситьежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?
Здравствуйте, Ирина!
На период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске ему выплачивается средний заработок исходя из количества дней такого отпуска.
Пособие на ребенка выплачивается в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.
Исходя из этого, во время Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска (точнее перед его началом) Вы получите отпускные, пособие в это время выплачиваться не будет. При оформлении Вами отпуска по уходу за ребенком - в период такого отпуска Вы имеете право получать пособие.
Отпуск по уходу за ребенком не сдвигается и зависит от возраста ребенка - до достижения ему 1,5 или 3 лет.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьПредусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте! Если в 2016 году отпуск использовали после отпуска по беременности и родам, то сейчас очередной отпуск не положен.
СпроситьДоброго времени суток! Предусмотрен, в соответствии со статьей 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего!
Спросить
Добрый день. На основании статьи 263 Трудового кодекса Российской Федерации в отпуск положен. Всего хорошего приятного выходных.
Спросить
Вряд ли вам положен отпуск, поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж дающий право на отпуск. Вы элементарно могли не заработать и дня стажа, дающего на него право. Вам нужно Обратиться в отдел кадров и узнать, за какой рабочий год вы использовали прошлый отпуск после отпуска по беременности и родам в 2016 году. Возможно, новый рабочий год и наступил. В этом случае отпуск могут и дать.
СпроситьМне назначили время ухода на больничный по беременности и родам на 28 января, с 1 января я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Праздничные дни должны добавиться к отпуску, но они не оплачиваются (? ) Получается отпуск прервется. Вычтут ли из больничного деньги за не догулянные дни отпуска? Спасибо за ответ!
Здравствуйте!Отпуск можете взять не полностью.На праздничные дни отпуск продлевается.При наступлении отпуска по беременности и родам отпускные Вам обязаны пересчитать.Излишне выплаченные деньги Вы обязаны вернуть.
СпроситьЕсли во время отпуска были майские праздники, то отпуск увеличивается на количество праздничных дней в количестве 9 дней в этом году? Но эти дни не оплачиваются?
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, это ведь разные отпуска? Можно ли тогда ссылаться на ст.123 ТК РФ при уходе в отпуск по желанию мужа в ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам?
Такой вопрос возник.
Я учитель в общеобразовательной школе. Я в положении. Мой отпуск по беременности и родам выпадает на июнь месяц, тогдаже начинатся ежегодный отпуск у учителей. Могу ли я взять ежегодный отпуск до достижения отпуска по беременности и родам? Или же мне только его брать после окончания отпуска по БиР? Учитывая, что у учителей отпуск 54 дня
Спасибо заранее.
У нас отпуск 28 календарных дней. Скажите пожалуйста если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на это количество дней или нет?
Если на перод отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то увеличивается ли продолжительность отпуска. Расскажите пожалуйста на примере:
1. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля по 04 мая.
2. В заявлении написано - прошу предоставить частичный ежегодный оплачиваемый отпуск с 21 апреля на 14 календарных дней.
Когда нужно выходить на работу (5 мая или 6 мая, т.к. 1 мая является праздничным днём)? И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Уважаемая Наталья!
В порядке ст.120 ТК нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска в данном случае не включаются. Поэтому выходить на работу 7 мая, так как 1 и 2 мая - выходные дни. В приказе указывайте как есть предоставить отпуск 14 кал. дней с 21.04 по 07.05.
С уважением,
Спросить
