Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли суд принять во внимание, что заявление меня вынудили написать и признать мое увольнение незаконным?

31.01.2005, 16:14
• г. Санкт-Петербург

Господа юристы! Являюсь главным бухгалтером организации. Директор, узнав что я собираюсь через 5! месяцев уйти в декретный отпуск, создал мне совершенно немыслимые условия для работы, требуя чтоб я написала заявление об уходе по собственному желанию без даты. Во избежание нервотрепок я соглашаюсь это сделать, справедливо полагаю, что останусь без пособия по беременности и родам, а также рискую получить в июне трудовую книжку с записью" уволена по собственному желанию 3 декабря 2004 года" Смогу ли я предъявить ему претензию что трудовая книжка получена мною позже дня увольнения, тем более что документы, отчетность, банковские карточки проходят с моей подписью, то есть я фактически могу доказать, что работала. Может ли суд принять во внимание, что заявление меня вынудили написать и признать мое увольнение незаконным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга. И Вы намерены на последних месяцах беременности судиться с работодателем? Вам придется ДОКАЗАТЬ суду, что Вас вынудили написать заявление.

То, что трудовая получена позже, работодатель скорее всего попытается скрыть, проставив в журналах учета нужные даты. Отчетность с Вашими подписями, конечно, может быть доказательством того, что Вы продолжали работать, ее надо будет истребовать у работодателя через суд. Но я думаю, что хитрый работодатель Вас уволит не с 3.12.2004г., а например, за 1 месяц до Вашего декрета. Тогда доказать что Вы и после "увольнения" продолжали работать будет уже сложнее.

Вобщем в любом случае будет много нервотрепки. Лучше ничего не подписывать. Уволить беременную женщину по инициативе работодателя не могут даже за виновные действия, прогулы и т.п. (ст.261 ТК РФ), так что Вам терять?

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги