Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудика в более поздний срок (когда будут деньги для выплату заработной платы и выходого пособия)?

24.01.2013, 20:13
• г. Владимир

Если срок увольнения по сокращению штатов выпадает на 21 января, а бюджетная организация не может уволить сотрудника, поскольку у нее нет денег на счету. Можно ли уволить сотрудика в более поздний срок (когда будут деньги для выплату заработной платы и выходого пособия)? Какие документы необходимы, чтобы продлить срок?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Александровна
07.08.2014, 12:03

Как проверить факт болезни сотрудника перед увольнением по сокращению штатов?

Я работник кадров мне надо уволить сотрудника по сокращению штатов, он находится в очередном отпуске процедура сокращения проведена правильно, срок уведомления окончился, хочу уволить сотрудника следующим днем окончания отпуска, но сотрудник отсутствует предположительно по болезни (в телефонном разговоре сказал что болеет). Должна ли я предпринять какие то шаги для более точного выяснения факта отсутствия сотрудника по болезни прежде чем издать приказ об увольнении по сокращению штатов.
Читать ответы (2)
Надежда
21.06.2021, 14:37

Сколько времени есть на сокращение сотрудника, если он был предупрежден 30 мая 2021 года?

Какой самый поздний срок сокращения, если я предупредила сотрудника о сокращении 30 мая 2021 года (я знаю, что, если сроки сокращения штатов задерживаются, я должна повторно предупредить сотрудника)?
Читать ответы (4)
Светлана
05.03.2009, 11:11

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое), вправе ли он отказаться от этого предложения и вправле ли он будет требовать увольнения по сокращению? Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Читать ответы (2)
Максимова Ольга Сергеевна
21.09.2015, 16:25

Вопрос о выплате второго выходного пособия бывшему сотруднику, который уволился досрочно

Сотрудника предупредили 17.06.2015 о сокращении штатов в организации с 17.08.2015. Сотрудник принял решение о досрочном увольнении с 17.07.2015. В этот день ему была выплачена компенсация в размере среднего заработка до 17.08.2015 и одно выходное пособие. В какой срок и когда необходимо выплатить второе выходное пособие? Бывший сотрудник написал заявление на выплату пособия 18.09.2015
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
15.05.2014, 08:15

Срок выплаты выходного пособия и предоставление заявления при увольнении по сокращению штатов 1.04.2014 года

Срок выплаты выходного пособия (средней заработной платы) за второй месяц работнику, который уволен 1.04.2014 года по сокращению штатов. Необходимо ли кроме трудовой книжки ему предоставлять заявление о выплате?
Читать ответы (1)
Оксана
16.03.2015, 10:03

Документы и сроки выплат при сокращении сотрудника во второй месяц - все, что нужно знать

Какие документы необходимы для выплаты при сокращении сотрудника за второй месяц, какие сроки выплат если сотрудник сокращен 20.02.2015 года?
Читать ответы (1)
Олег Владимирович
02.03.2015, 21:10

Возможно ли удержать из выходного пособия излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности из-за ошибки

Можно ли излишне выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности по вине бухгалтера удержать из выходного пособия при увольнении сотрудника по сокращению штатов в бюджетном учреждении.
Читать ответы (2)
Елена
30.10.2021, 22:30

Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?

Можно ли отменить приказ об увольнении (сокращение штата) с которым уже ознакомлен сотрудник и уволить его по сокращению позже? Нужно ли заново уведомлять сотрудника о сокращении? На основании каких законов можно отменить приказ об увольнении по сокращению? И перенести увольнение по окращению на другую дату? Благодарю! Все доброго вечера!
Читать ответы (2)
Ольга Белоглазова
13.03.2021, 18:13

Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?

Сотрудника сократили выплатили выходное пособие, но он в день увольнения ушел на больничный, приказ об увольнении по сокращению отменили, ждем когда будет закрыт больничный что бы его уволить. Правомерно ли будет перезачесть сумму выходного пособия (которая была ему выплачена) при повторном увольнении после закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)