Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли заявление работника на предоставление выплат отпуска и увольнение?

26.01.2013, 18:40
• г. Омск

Я устроилась на работу 26 июня 2012 года. 25 января 2013 года написала заявление следующего содержания: прошу предоставить мне очередной отпуск с 28 января с последующим увольнением. Должны ли меня отпустить в отпуск 28 января или нужно было информировать работодателя заранее? Когда должны рассчитать и когда выдать трудовую книжку? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск с последующим увольнением предоставляется по заявлению работника. Если такой отпуск вам предоставят, то расчет должны выдать до наступления отпуска в последний день работы.

Заявление должно быть подано не позднее чем за 2 недели

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги