Незаконное увольнение беременной женщины на испытательном сроке без учёта болезни ребёнка и беременности
Мення уволили на испытательном сроке, беременную, сказали пиши заявление. На данный момнт у меня болел ребенок, я не брала больничный, и ходила на работу, в дальнейшем и сама свалилась. Я им сказалам, когда станет лучше приду. По выздоровлению предоставила один больничный лист, и две справки от врача терапевта,, что болел ребено и из ж консультации, что я на 8 неделе беременности. В бухгалтерии сказали, что их это не волнует. Позднее мне по почте пришло письмо о увольнении. В этой стуации прошло более месяца. Придя в суд мне объяснили, что заявление надо было подать не позднее месяца, а я затянула, все мое дело проигранно. Спасибо.
Елена, если Вы написали заявление по собственному желанию то все остальные вопросы не по сути. Вам сказали написать - Вы "повелись". Вот и всё.
СпроситьСпасибо, Заявление об увольнении я не писала. Написать заявление мне предложили 28 числа. 29 был выходной. дальше я не вышла, т,к заболела сама. 17 числа я принесла больничный, справку о беремености и справку от детского врача, что болел ребенок. Ребенок начал болеть я еще работала. Я знаю , что затянула с этим, но я не знала, что есть сроки. Когда лучше стала себя чувствовать занялась. Спасибо.
СпроситьОспаривать законность увольнения можете только в суде. Необходимо уложиться в месячный срок со дня незаконного увольнения! О законности увольнения и с чем вы затянули необходимо проконсультироваться очно с адвокатом по трудовым спорам! Не тяните удачи!
СпроситьВам надо оспорить увольнение в суде! Срок 1 месяц! Скорее всего у Вас идут последние дни, когда это можно сделать. Вам срочно надо действовать. Обращайтесь.
Пропуск срока будет означать невозможность решить этот вопрос вообще.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация