Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить, если у работника начинается рабочий день в 8:00 а обед с 12:00 до 13:00, а он пришел на работу только в 12:15.

27.01.2013, 06:42
• г. Москва

Можно ли уволить, если у работника начинается рабочий день в 8:00 а обед с 12:00 до 13:00, а он пришел на работу только в 12:15.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

За прогул - нет, не более 4 часов отсутствовал.

Спросить

По основанию прогул - нет. Накладывайте дисциплинарное взыскание, далее если будет повторяться, можете увольнять за систематическое невыполнение трудовых обязанностей.

Спросить

А почему его нельзя уволить? Ведь прошло больее чем четыре часа когда он явился?

Спросить

Рабочего времени не более. Обед время не рабочее.

Я не советую Вам "шутить с законом" при увольнении по статье.

Это закончится восстановлением работника через суд.

Он будет полгода с Вами судиться, сидя дома и не работая, а суд восстановит и взыщет с вас в его пользу его зарплату за полгода.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги