Конфликт с сотрудником на испытательном сроке - оштрафование и возможные последствия
Я генеральный директор ООО
У нас возник конфликт с сотрудником которая была на испытательном сроке.
В связи с ее действиями мою компанию оштрафовали на 15 000 рублей.
После чего она была мною уволена. И оштрафована на 15 т.р. после ею была написана жалоба в трудовую инспекцию.
Она не согласна с моими действиями и считает что я ей должен выплатить всю ее зарплату и сейчас я получил телеграмму из Труд инспекции что должен предоставить все док по поводу ее увольнения и т.д.
Подскажите какие штрафы мне грозят? Насколько все серьезно?
Для того, что бы ответить на Ваш вопрос, необходимо детально разобраться в ситуации. Из текста не понятен мотив увольнения сотрудника, ТК РФ жестко регламентирует взаимоотношения работника и работодателя. Предлагаем Вам позвонить в офис нашей организации, специалисты нашей компании постараются оказать Вам практическую юридическую помощь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация