Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
Могу ли я очередной отпуск разбить на две части и в графике отпусков, составляемым работадатлем, указать конкретные даты, с тем, чтобы дважды в год отдохнуть? Законно ли это? Обязательно ли придерживаться утверждённого графика?
Уважаемая Татьяна. Это законно, если будет письменное соглашение о разделении отпуска на части. При этом, в соответствии со ст.125 ТК РФ, одна неделимая часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.
Придерживаться графика обязательно, но можно менять его тоже по соглашению сторон.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация