Олеся евгеньевна
28.05.2014, 10:24
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Читать ответы (2)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Наше предприятие объявили банкротом, все сотрудники пишут заявления об увольнении и сразу же о приеме на работу в другую компанию. На время моего отсутствия приняли человека, могут ли ее принять в эту компанию уже постоянно, вместо меня? Как мне поступить? Выйти с отпуска раньше времени, чтобы не остаться без работы?
даже если вы выйдете на работу,нет гарантии,что вас примут в новую компанию.При ликвидации нет правоприемства и обязанности принять сотружников ликивдированной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация