Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не выплатил обещанный бонус и каковы шансы на успешное решение в суде?

29.01.2013, 00:11
• г. Москва

Пжлта подскажите. Работал в крупной белой компании. Есть трудовой договор, в договоре указана зп в размере N. Мне выплачивали в белую N/2 мотивируя тем что другую половину выплатят бонусом в конце. По истечении года работы, отношения с руководством ухудшились и я принял решение уйти из компании. Подписал доп. соглашение о прекращении трудовой деятельности, в котором никаких вроде претензий не имею не было.

На данный момент на руках оригинал трудового договора.

Трудовая книжка, доп.соглашение, 2 ндфл за время работы.

Вопросы:

1. Сколько у меня есть времени после подписи доп. соглашения чтобы подать в суд и это было бы еще актуально?

2. Каковы шансы выиграть дело и что этому может помешать?

Москва, цена вопроса 1 млн. руб.

Кто заинтересован пжта предложение о ст-ти услуг в личные сообщения. Благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Три месяца с даты увольнения на то, чтобы обратиться в суд за вызскаием задолженности по зп и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Веду такие дела в суде. Обращайтесь.

По цене договоримся.

Спросить

Антон! Взыскать Вы то, что прописано в трудовом договоре, за вычетом того, что было оплачено по факту - можно. Но! Существуют разные трактовки относительно срока обращения в суд, который составляет 3 месяца. Поэтому возможны разные варианты относительно задолженности за месяца, которые прошли более 3 мес. назад. В любом случае Вам надо обращаться в суд как можно скорее. Стоимость услуг обсуждается при личном контакте с конкретным юристом. Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги