Как действовать, если на предприятии уменьшили премию на 20% и увеличили план работ без уведомления работников?
На нашем предприятии уменьшили премию на 20% и увеличили план выполняемых работ, не поставив работников в известность! Что мы можем сделать в этой ситуации?
Важно определить каким локальным актом определена премия? Как правило, работодатель связывает выплату премии с выполнением плана или иных индивидуальных показателей эффективности. При таких условиях сложно будет доказать незаконность уменьшения выплаты премии, так как она не является абсолютной величиной и обязательность ее выплаты не установлена нормативно. Если премия постоянная величина и установлена локальным актом, тогда ее невыплата это нарушение условий трудового договора и можно обращаться в суд.
СпроситьПлан за месяц был перевыполнен, с локальным актом не ознакомлены, премия начислялась до этого по темже критериям регулярно, предприятие технологий не меняло
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Геленджик - онлайн услуги юристов
Отказ руководства предприятия выплатить премии менеджерам по продажам после перевыполнения плана
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
