С. А.
29.08.2003, 10:50
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Читать ответы (1)
Два предпринимателя работают совместно на равных правах и равных долях. Соглашение устное. Они приняли двух работников. Оплачивают им 10% от стоимости заказов клиентов. Соглашение с работниками устное, без оформления трудового договора и трудовых книжек.
Вопрос: 1. Как юридически можно сформулировать отношения между предпринимателями и их отношение с работниками.
2. Как юридически квалифицируются эти 10% ?
Отношения с работниками можно оформить трудовыми или гражданско-правовыми договорами. Все устные договоренности не имеют какой-либо правовой основы.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация