Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение при частых листках нетрудоспособности по уходу за ребенком

05.02.2005, 12:30
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, как на сегодняшний день оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за ребенком? Ребенку 5 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выдается одному их родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от семи до пятнадцати лет - за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.02.2017, 03:48

Возможность оформления листка нетрудоспособности для папы при болезни младшего ребенка и оплата такого больничного

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки у другого работодателя. Села на больничный со старшим ребенком (4 года), получила два листка нетрудоспособности (по основному месту работы и по совместительству). Сейчас заболел младший ребенок (тот, с которым по основному месту работы нахожусь в отпуске до 3 лет). Может ли папа оформить листок нетрудоспособности по уходу за младшим ребенком? Или мне нужно закрыть листки нетрудоспособности на старшего ребенка и открыть их на папу, а самой получить листки нетрудоспособности на младшего ребенка? И будет ли оплачиваться больничный по уходу за младшим ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.02.2014, 13:03

Оплата дней ухода за ребенком для сменных работников и оплата праздничных дней - как это работает?

Скажите пожалуйста, как оплачиваются дни по уходу за ребенком сменным работникам? И еще если я взяла день по календарю он числится праздничным, оплачивается ли он вообще?
Читать ответы (1)
Наталья
11.06.2022, 20:57

Как оплачиваются больничные по уходу за ребенком до 7 лет с разными причинами нетрудоспособности?

Разъясните, пожалуйста, как оплачиваются больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет с разными кодами (причины нетрудоспособности).
Читать ответы (2)
Ирина
26.08.2008, 13:40

Как долго я могу оплачивать больничные листки и сохранять за ним рабочее место, которое по сути пустует?

Сотрудник нашей организации с 24 апреля 2008 г находиться на больничном и регулярно приносит больничные листки. На сегодняшний день он продолжает болеть. На последнем листке нетрудоспособности у него стоит запись о том, что степень ограничения трудоспособности не определена. Уже 4 месяца сотрудник на больничном. У него сахарный диабет. Но находясь в стационаре, как написано в листке нетрудоспособности он перемещается по городу, а не находиться в больнице. У меня вопрос. Как долго я могу оплачивать больничные листки и сохранять за ним рабочее место, которое по сути пустует?
Читать ответы (1)
Артур Владимирович
26.10.2016, 22:02

Какой номер документа указать на третьем листке нетрудоспособности, выданного сотруднику в продолжение первичного больничного?

Сотруднику нашей организации в продолжение первичного больничного были выданы еще два листка нетрудоспособности. Номер какого документа должен быть указан на третьем листке нетрудоспособности: первичного листка нетрудоспособности или второго листка нетрудоспособности, выданного в продолжение первичного?
Читать ответы (1)
Анна
20.11.2013, 01:14

Скажите, пожалуйста, существует ли понятие отпуск по уходу за ребенком до достижении ему семи лет на сегодняшний день?

Скажите, пожалуйста, существует ли понятие отпуск по уходу за ребенком до достижении ему семи лет на сегодняшний день?
Читать ответы (1)
Антон
16.12.2015, 14:11

Как поступить, если работодатель скрывает листы нетрудоспособности и отказывается оплатить больничные дни? Какие шаги предпринять?

Что делать, если работодатель листки нетрудоспособности прячет и никуда не сдаёт (больничные дни не оплачиваются)? Куда следует обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.10.2001, 14:24

Учитывается ли в стаже для начисления больничного листка отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет?

На сколько мне известно пособие по уходу за больным ребенком выплачивается с 1-7 день в размере пособия по временной нетрудоспособности работающего и далее 50%.Имеется ввиду 1-7-рабочие или календарные дни? Учитывается ли в стаже для начисления больничного листка отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.05.2019, 14:38

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить листок нетрудоспособности по заболеванию

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и оформить себе листок нетрудоспособности по длительному заболеванию, далее по закрытию листка оформить отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)