Что делать при задержке выплаты расчета по истекшему трудовому договору и как получить свои деньги?
Помогите, пожалуйста, советом. Месяц назад нас уволили по истечению срока действия трудового договора, расчет до сих пор не выплатили. Задержку обосновали тем, что якобы нет денег на счетах. Утверждают, что рассчитаются с нами только тогда, когда с ними рассчитается наниматель. Что делать и есть ли возможность в такой ситуации получить свои деньги?
Ни трудовая инспекция, ни тем более прокуратура не обладают правомочиями по взысканию денежных средств. Тем более они не вправе взыскать пени и моральный вред. Вам следует в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в районный суд по месту нахождения ответчика с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Только так.
Спросить
Я уволилась три с половиной месяца назад и до сих пор не получила расчет, включая задолженность по заработной плате за два месяца. Никуда не обращалась наивно веря работодателю, что он рассчитается со мной после ликвидации задолженности сотрудникам (работающим). Таким образом срок обращения в суд я прошляпила. Есть ли у меня хоть какие-то шансы получить свои деньги?
Оксана! Невыплата заработка более двух месяцев либо частичная невыплата заработка более трех месяцев - повод для возбуждения уголовного дела по ст.146.1 УК. Попробуйте обратиться в следственный комитет с заявлением.
Спросить
Можно попробовать восстановить срок для подачи иска в суд о взыскании задолженности по з/п. НО тянуть с этим более не советую.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию с 31 марта 2017 г. И до сих пор работодатель не выдал мне расчет. Говорить рассчитается когда будут деньги. Имею ли я потребовать от него расписку с указанием крайнего срока расчета? Что я могу предпринять?
Заранее благодарю.
Вам не стоит медлить, а подавать иск о взыскании заработной платы в районный суд по месту своего жительства.
Расписка вам ничего не даст.
Спросить
Рассчитаться с вами обязаны были в день увольнения, в крайнем случае - на следующий день.
На ваш выбор - трудовая инспекция, прокуратура, суд. Пишите заявление.
Спросить
Не нужно требовать никакой расписки, Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Если в бухгалтерии вам выдадут справку о размере задолженности, это будет вашим преимуществом.
Спросить
Вам нужно обратиться с исковым заявлением в суд. Если вы надлежащим образом оформите все документы, докажете, что работодатель не выплатил положенную ему зарплату, то вы можете не только вернуть основные средства, но и проценты в сумме 1/300 текущего показателя рефинансирования за каждые просроченные сутки. Об этом гласит ст.236 ТК, причем там же сказано, что в локальных актах эта ставка может быть выше, а работодатель не освобождается от возмещения процентов даже тогда, когда его вина в несвоевременной выдаче зарплаты отсутствует.
Так же вы может претендовать на компенсацию морального ущерба по ст.237 ТК.
СпроситьИмеется договор найма жилого помещения, с обозначенным сроком действия - 1 год. Срок действия договора закончился - 1,5 года назад. В договоре есть пункт про залоговые обязательства нанимателя перед наймодателем, т.е. наниматель при заключении договора внёс определённую сумму в качестве залога наймодателю. Пунктов по автоматическому продлению договора по истечению 1 года по согласию сторон в договоре нет.
Из договора: НАЙМОДАТЕЛЬ обязуется возвратить указанную сумму по истечению срока действия настоящего договора, но не позднее 14 дней с момента освобождения и передачи НАНИМАТЕЛЕМ вышеуказанного помещения НАЙМОДАТЕЛЮ.
Вопрос: обязан ли наймодатель возвращать сумму залога нанимателю, если наниматель фактически жил 1,5 года без какого-либо договора.
Если "наниматель" проживал без договора, но тем не менее оплачивал проживание и комм. услуги, а "наймодатель" принимал оплату и позволил проживать и пользоваться помещением, то стороны вступили в устные договорные отношения по тому же предмету, по которому был заключен первоначальный договор.При отсутствии претензий у сторон, стороны могут придерживаться условий первоначального договора, либо заключитьдоп. соглашение.
Спроситьв силу ст 684 гк рф ваш договор, с момента окончания срока действия, считается продленным на тех же условиях, а значит срок действия договора не истек и оснований для возврата залога нет
СпроситьМеня уволили и руковолитель сказал, что расчитается со мной, когда будут деньги в кассе, что мне делать? Ждать? Или эти дни (до расчета) будут считаться рабочими днями? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга Николаевна.
Рассчитать должны в последний рабочий день. Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
СпроситьПриветствую, срок действия договора найма жилого дома закончился. Договор найма краткосрочный. В договоре указано обязательство Нанимателя сняться с регистрационного учета по истечению действия договора. Наниматель по договору зарегистрирован по месту жительства (штамп в паспорте). По истечению действия договора наниматель фактически не проживает в доме, но с регистрационного учета не снимается. Что делать? Являются ли Наниматель и Наймодатель нарушителями закона (так называемого закона о резиновых квартирах)? ОБЯЗАН ли Наймодатель подать иск в суд о снятии с учета Нанимателя?
Благодарю.
Здравствуйте! собственник квартиры пусть обращается в суд и снимает с рег учета .
по поводу резиновой квартиры - а что в квартире еще 10 чел прописаны?
Спросить
Обращение в суд с иском – это право, а не обязанность. Собственник дома имеет право подать в суд иск о прекращении права на жильё. По решению суда можно снять с регистрации
Спросить
Наймодатель не спешит подать иск в суд, Наниматель так же не спешит сняться с регистрационного учета, хотя в Договоре найма четко указана ОБЯЗАННОСТЬ Нанимателя выехать и сняться с рег.учета по окончанию действия договора. Наниматель выехал, но не снялся с учета. Таким образом получается фиктивная прописка, так ли это?
Спросить
нет. просто необходимо, как вам сказали ранее. обратиться в суд с иском о признании лица утратившим право пользования и проживания, а далее снять лицо с регистрационного учета
СпроситьРаботала без трудового договора, уволили за опечатку в тексте, до сих пор не выплатили зарплату, хотя прошёл уже месяц. Когда звоню работодателю, слышу только оскорбления и мат. Что делать?
Здравствуйте!
В прокуратуру срочно заявление подавайте - в том числе по поводу мата и оскорблений. Параллельно в суд обращайтесь с исковым заявлением о взыскании зарплаты, процентов, компенсации морального вреда
СпроситьЯ не могу получит ЗП уже более двух месяцев. Когда я работал были небольшие задержки, потом началась продажа клуба, в течении 1,5 месяцев вообще ни чего не платили, мол с нами рассчитаются и мы с вами рассчитаемся. В начале удалось немного получить, а потом совсем нет. Что посоветуете? Всем кто работал жалобу в прокуратуру писать?
С жалобой это само собой, но кроме этого найдите свидетелей, письма, какие либо документы с вашими фамилиями. Не тяните со сроками, у вас всего 3 месяца,обращайтесь в суд, за признание ваших отношений с работодателем трудовыми.
СпроситьУволилась 2 месяца назад, договор заключённый с компанией на руки не отдали. И до сих пор не выплатили расчёт. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд. Ждать смысла нет.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте.
Немедленно обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты.
Спросить
Мария, добрый день!
Обращайтесь в трудовую и прокуратуру, если не поможет - то через суд истребовать документы и требовать уплаты задолженности.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте невыплаченную сумму, пока не прошел срок исковой давности
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если есть запись в трудовой книжке - обращайтесь в суд и взыскивайте расчет
если запись не сделана - то иск о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Работодатель нарушает трудовое законодательство и с жалобой нужно обращаться в трудовую инспекцию Белгородской области
Адрес: 308014
г. Белгород,
Николая Чумичова, 124
Телефон: (4722) 31-75-50
Спросить
Я не знаю на кого мне писать заявление, директора или старшего управляющего фамилии умалчивают, я знаю только где находится офис, но там перед носом закрывают дверь.
СпроситьСоветую обратиться в прокуратуру, с вами скорее всего вообще не заключали договор, то есть вы работали неофициально, прокуратура примет меры.
СпроситьВ суд пишите исковое заявление, вы же знаете как называется организация, в которой работали и ее юридический (а, также, укажите фактический адрес)
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Мария, но название то вы помните. Найдите в интернете, можно через сайт налог. Ру, вашу компанию, там и фамилию руководителя узнаете, исковое заявление пишется на руководителя. Там же и ИНН и ОГРН узнаете.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Вам в суд нужно и одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте. Информацию вы можете узнать на сайте налоговой запросить выписку из Единого государственного реестра, а также Можете написать заявление без указания фамилии руководителей,
СпроситьМария, Вам нужно указывать те данные, которые Вы знаете, название организации, данные директора узнает суд при необходимости.
СпроситьЗаключили срочный трудовой договор на 2 месяца. Когда срок действия договора истек, я продолжал работать. Только через полгода дали подписать дополнительное соглашение на новый срок действия срочного договора. Уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Вопрос: разве не должны были перезаключить со мной новый договор после окончания срока действия? Ведь он автоматически стал бессрочным. Ведь меня тогда не по той статье уволили.
Здравствуйте!
Вы изначально сделали неправильно, что подписали доп. соглашение о продлении срока по срочному трудовому договору через полгода по истечение срока. Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. А раз подписали задним числом доп. соглашение, то и увольнение на законных основаниях.
Спросить
Как поступить в ситуации, когда компания, должная нам деньги, обанкротилась и не отвечает на звонки?
Нашей компании должна другая компания, теперь они обанкротились, трубку не берет, у нас есть только расписка, что в течении года она рассчитается с нами.
Что делать теперь? Помогите пожалуйста.
