Жалоба на неправомерное лишение премии, объявление выговоров и принуждение к увольнению без предоставления заверенных документов - что делать?
Хочу обратиться в суд по неправомерному лишению меня премии, объявлении выговоров, и принуждению меня к увольнению по собственному желанию. В организации отказываются предоставить заверенные приказы о вынесении мне выговоров, о размерах выполнения месячных планов и других документов ссылаясь на то, что это внутренние документы и они не подлежат распространению. Но я слышал. Что в суд при подаче заявления необходимо предоставить оригиналы или заверенные копии документов. А у меня есть только не заверенные копии. Подскажите что можно сделать? Боюсь, что документы могут исправить до того момента когда их запросит суд.
нужно написать заявление на имя работодателя о предоставлении вам документов.Копию заявления с отметкой о его получении оставьте себе.В течении 3 рабочих дней вам должны выдать документы.Если откажут, при подаче иска пишите ходатайство в суд об истребовании данных документов в связи с отказом работодателя их вам предоставить.
Спросить
А если у меня откажутся принимать это заявление. Такое уже было, когда нам удалили учётные записи на рабочем компьютере. мы так же написали что не можем выполнять свои должностные обязанности, но принимать от нас подобные письма отказались, сославшись на распоряжение директора.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением с любыми доказательствами.. И указав почему не можете предоставить.. Копий, я думаю будет достаточно.. Не теряйте время и обращайтесь в суд. Хотя бы я пошла в трудовую инспекцию.. И что Вам всем если Вы не один коллективно подать. Знайте суд практически всегда на стороне работника.
Спросить
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?
Здравствуйте, Елена!
Обращайтесь в суд с этми документами. В исковом заявлении ходатайствуйте о запросе судом копии приказа. Рекомендую обратиться за помощью к юристу. В заявлении укажите, что отсутствие ТК препятствует Вашему трудоустройству.
Задержка в выдаче трудовой книжке влечет перенос даты увольнения и выплаты Вам за это время.
Виктор Николаевич.
СпроситьМеня лишили премии на 100% за распитие спиртного на рабочем месте. В первый раз мне сделали выговор, во во второй раз последовало лишение премии... до того как меня лишили премии, меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию... через 2 дня меня вызвали в отдел кадров расписаться в приказе о том что меня лишили премии. Могут ли они так сделать? Можно ли отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, ели можно, то как правильно это сделать... и могут ли они меня уволить по статье?
Здравствуйте! Вам не нужно нигде расписываться, а денежные средства можете взыскать в судебном порядке.
СпроситьЕсли в законе говорится, что необходимо представить какой-либо документ, но при этом не оговаривается в каком виде должен быть представлен данный документ (в оригинале; копии, заверенной юр. лицом; нотариально заверенной копии и т.д.) необходимо ли представлять документ в оригинале либо можно предоставить копию документа и лишь только в случае необходимости сверки копии с оригиналом предоставлять оригинал соответствующего документа. Прошу сообщить какой нормой закона это предусмотрено, а то в гос. органах постоянно требуют оригиналы документов. Спасибо.
Без уточнения на Ваш вопрос ответить нельзя. Он имеет общий характер.
Нужно, чтобы Вы рассказали конкретную ситуацию.
Вообще, можно предъявлять нотариальные копии документов (если они вообще могут быть заверены)
Или можно предоставить в госорган оригинал и копию, и должностное лицо, сверив оригинал с копией, самостоятельно заверит её, проставив на ней отметку, что копия верна.
СпроситьПри увольнении написал заявление на предоставление мне заверенных копий документов: приказ об принятии на работу, приказ об увольнении, должностные обязанности. Предоставить мне их отказываются, говорят, что нужен официальный запрос из организации куда они будут предоставляться. Имеют ли они на это право и что делать в случае, если на данный момент я не буду эти документы никуда предоставлять, но они могут мне понадобиться в будущем (поэтому заявление я написал от себя, а не от организации)? В каких вообще случаях организация может не предоставить подобные дкументы? В каких случаях организация может сказать, что подобные документы - это конфиденциальная информация?
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСлышала, что в суде при вынесении решения имеют силу только оригиналы документов или их нотариально заверенные копии так ли это и в каком законе это прописано, спасибо.
Анна, добрый вечер!
Вы немного не так поняли
При подаче иска, как правило, прилагаются копии документов, на которые сторона ссылается как на доказательство своей позиции. В суде необходимо предъявит оригиналы, для того, чтобы у суда не было сомнений в том, что доказательства (документы) подлинные. Либо можно предоставить нотариально заверенные копии. Данная норма существует вообще во всех процессуальных законах, да это и так понятно. Копию легко подделать.
С уважением,
Спросить
Вам в суд следует представить оригиналы документов или заверенные копии, ксерокопии в дело и для лиц, участвующих в деле
ГПК РФ
Статья 71. Письменные доказательства
1. Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).
2. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.
Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию.
3. Копии письменных доказательств, представленных в суд лицом, участвующим в деле, или истребуемых судом, направляются другим лицам, участвующим в деле.
4. Документ, полученный в иностранном государстве, признается письменным доказательством в суде, если не опровергается его подлинность и он легализован в установленном порядке.
5. Иностранные официальные документы признаются в суде письменными доказательствами без их легализации в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации.
СпроситьПри подаче искового заявления согласно п.5 ч.1 ст. 126 АПК РФ ООО __ не приложило приказ о назначении директора, протокол избрания директора и устав. Суд оставил дело без движения до опред. Срока. Подскажите можно ли приложить копию приказа, протокола и устава, заверенные надлеж. Образом с печатью организации и подписью директора? Не совсем понятно оригиналы документов прикладывать или копии... все таки учредительные документы организации.
К исковому заявлению прикладываются заверенные предприятием копии документов. Подлинники документов приносятся в суд для сверки.
СпроситьПо иску о незаконном увольнении районный суд отказал в удовлетворении требований истцу только на основании того, что факт принуждения написать заявление по собственному желанию не доказан. Наши доводы, отмеченные в протоколах, о том, что приказ об увольнении не подписан работодателем, в графе «руководитель организации» значится директор по персоналу-не уполномоченное лицо. Доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия лица, указанного в приказе, не представлены суду. Представитель ответчика только устно заявила в прениях о том, что доверенность есть. Половина документов от ответчика, включая приказ, заявление об увольнении, обходной лист, не заверены должным образом-нет даты, печати организации (стоит только подпись юриста, что копия верна), а остальные документы заверены должным образом. Оригиналы всех документов суду вообще не предоставлялись для обозрения. Суд в своём решении вообще никак не мотивирует указанные выше факты. Можно ли заявлять в апелляции о недопустимости или подложности доказательств? Что делать, если они (ответчики) изготовят и принесут нужные «доверенности» и «оригиналы» документов в областной суд?
Приложила к исковому заявлению копию заявления об увольнения по собственному желанию в суд для изменения формулировки статьи увольнения. Судья требует оригинальное заявление или надлежащим образом заверенную копию. Могла ли я знать при подаче заявления, что мне понадобится оригинал, да и нигде заявление не пишется в двух экземплярах. Кто предполагал, что будет суд. Копия была снята на всякий случай. Что все потеряно?
Здравствуйте! Заявите ходатайство об истребовании судом оригинала заявления у Вашего работодателя.
СпроситьЗдравчтвуйте, уважаемые Юристы! Наша организация является Истцом в арбитражном суде. Дело находится на рассмотрении суда первой инстанции. При подаче искового заявления, к нему были приложены оригиналы документов. Данные оригиналы необходимы нашей бухгалтерии для ведения бухгалтерского учета и, при необходимости, предоставления в налоговую. Как можно заменить подлинники на копии, и когда это можно сделать? Как должны быть заверены копии, обязательно нотариально, или достаточно печати организации? Если Вас не затруднит, подскажите форму заявления или ходатайства о замене полинников. Заранее благодарен.
К исковому заявлению, подаваемому в суд, необходимо прикладывать надлежащим образом заверенные копии документов, а не подлинники (п.8 ст.75 АПК РФ). Подлинные документы представляются в суд по требованию суда, для обозрения, или же когда обстоятельства дела должны быть подтверждены только подлинниками.
Если это документы исходят из организации, то заверить их может сама организация. Способ заверения зависит от конкретного документа, поэтому не может быть общей рекомендации. Заменить документы, представив их заверенные копии, вы можете на предварительном заседании, в основном заседании, или после вступления решения в законную силу. Заявление произвольное.
С уважением,
СпроситьК заявление о вынесении судебного приказа (долг по расписке), необходимо приложить оригинал или можно копию. Боюсь, что в суде потеряют.
Здравствуйте судебный приказ очень легко отменить в любой момент его может и при этом просрочить срок исковой давности когда будете подавать общий исковое заявление Так что лучше сразу подавать исковое заявление о взыскании долга образцы есть в интернете.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
К заявлению о вынесении судебного приказа можно если приложить нотариально заверенную копию расписки.
Спросить
