Увольнение по ОШМ - есть ли возможность при нарушении условий контракта и предложение командования о переводе на другую должность?

Здравствуйте Радион!

Вы вправе уволиться по ОШМ при наличии на то оснований (если Ваша должность сокращена и т.д.). Сделать это можно до окончания контракта - это никак не связано.

Военнослужащий сам выбирает основание для увольнения.

Мой совет не вставать на очередь после увольнения, а оставаться в распоряжении до обеспечения жильем!

Если откажетесь от должностей командование должно будет уволить Вас по ОШМ в порядке ст.34 Положения о порядке прохождения военной службе. На учет становяться в период службы. Без Вашего согласия если стоите на учете уволить не имеют право в порядке ст.15 ФЗ "О статусе военнослужащих".

Здравствуйте.

Относительно предыдущего ответа - не во всех случаях военный может самостоятельно выбирать основание увольнения.

Согласно ст. 51 ФЗ "О статусе военнослужащих" есть три группы оснований для увольнения с военной службы:

1. Военный подлежит увольнению с военной службы (это когда ни от военного, ни от командования не зависит факт увольнения).

2. Вленный может быть уволен (это когда командование решает уволить военного или нет в независимоти от желания военного).

3. Военный имеет право на увольнение (это когда мнение командования, при условии желания военного уволиться, не учитывается).

Так вот, увольнение по ОШМ относится ко второй группе оснований для увольнения.

По закону, военный по контракту МОЖЕТ БЫТЬ уволен в связи с ОШМ ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую или низшую должности.

То есть, не смотря на Ваш рапорт на увольнение по ОШМ, Вас могут без согласия назначить на равную должность, а если такое невозможно, то при отсутствии согласия на назначение на высшие или низшие должности могут уволить по ОШМ.

С какого времени идет отсчет, с даты регистрации рапорта или чего-то другого.