Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности получения больничного листа для отпуска после родов или раньше, чем на 30 неделе беременности

07.02.2005, 17:55
• г. Москва

Имею ли право настаивать на получении больничного листа для ухода в отпуск после родов или, например, с 38 недели беременности, (сейчас нахожусь на 29 неделе беременности) если врач настаивает на выдаче больничного листа с 30 недели.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 255 Трудового кодекса РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Т.о. отпуск - ваше право, а не обязанность. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.06.2016, 00:02

Отказ в оформлении больничного листа по беременности и родам на 30 неделе - законно ли это?

На данный момент Беременность 29 недель, сейчас нахожусь в очередном отпуске по 4 июля 16 г., в г. Геленджик. Прописана и работаю в г. Новый Уренгой ЯНАО. Сегодня обратилась в ЖК в г. Геленджик, для постановки на учет и последующего открытия больничного листа (по беременности и родам с 30 недели беременности). На приеме мне врач отказал в оформлении больничного листа по беременности и родам по дрстижении 30 недель беременности и на учет не поставил. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Степановна
28.01.2015, 13:37

Отказ в предоставлении декретного отпуска на 30 неделе беременности - юридическая сторона вопроса

Я на 28 неделе беременности. Учусь в аспирантуре. На сколько я знаю по КЗОТу декретный отпуск предоставляется с 30 недели на основании больничного листа. В отделе аспирантуры мне отказывают в этом отпуске и говорят что в институте дают отпуск только после рождения ребенка и по окончании больничного листа. Имеют ли они право отказать мне в отпуске с 30 недели. Если нет то на что мне сослаться?
Читать ответы (1)
Галина
18.09.2008, 19:47

Могут ли врачи выписывать больничный лист задним числом, если пациент не согласен?

Скажите, пожалуйста, имеют ли право врачи в приказном порядке выписывать мне больничный лист "задним числом", если я с этим решением не согласна? Они ссылаются на ТК РФ и какое-то внутреннее постановление о порядке выдачи больничных листов. Дело в том, что я должна была уйти на больничный по беременности и родам на 30-ой неделе беременности, однако, я пришла в поликлинику только на 33 неделе и попросила выписать больничный на 33-ей неделе. Врач отказался, сославшись на то, что они "не имеют права нарушать мои права" и настаивает на выписке больничного "задним числом". Я с решением врача не согласна, тк с 30 по 33 неделю я работала. В итоге, врач написала в карте о том, что я отказываюсь получать больничный, тк я сказала, что хочу эту ситуацию прояснить. Ни в ТК, ни где либо еще я не нашла указаний на то, что врач обязан заставлять уходить на больничный в срок беременности 30 недель. Неужели я не имею права уходить тогда на больничный, когда посчитаю необходимым и они имеют полное право заставить меня подписать больничный "задним числом"?
Читать ответы (1)
Оксана
01.10.2018, 15:11

Возможность продления донорского отпуска после больничного листа - что говорит закон?

Я сейчас нахожусь в донорском отпуске, и во время донорского отпуска заболела, взяла больничный лист, скажите по закону я имею право продлить после больничного листа донорский отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Александр Сивков
02.02.2016, 11:08

Вопросы беременной - почему узи платное при аборте и нужно ли платить за койко-место

2 недели назад обратилась к врачу-гинекологу, поставили 7 недель беременности. Решила сделать аборт, но врачи назначили неделю тишины, далее, платные узи и койко-место после аборта, правы ли врачи, говоря, что для тех, кто сохраняет беременность, узи бесплатно, а для прерывания, платно и действительно ли я должна оплачивать койко-место.
Читать ответы (1)
Светлана
25.02.2009, 12:55

Как настоять на продолжении работы в беременность и кто прав, врач или закон?

Прошу ответить на мой вопрос. Я беременна, но хотела бы продолжать работать практически до рождения ребенка. Врач в районной Женской Консультации настаивает на том, что больничный лист (=декретный отпуск) должен быть выписан ровно в 30 недель и не позже. В 1-ую свою беременость мне выписали больничный лист за несколько дней до родов и никаких проблем с этим не было. Правомерен ли сейчас отказ Женской Консультации выписать мне больничный лист на более позднем сроке? Могу ли я настаивать на более поздней выписке больничного листа? В законе написано, что декретный отпуск составляет 140 дней независимо от фактически использованных дней до родов и после родов. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Галина
13.11.2002, 10:24

А после декретного отпуска взять очередной?

Может ли женщина уйти в декретный отпуск ранее-30 (28) недель беременности, скажем, в 23-24 недели, используя свое право на 140 дней отпуска до и после родов? А после декретного отпуска взять очередной?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2017, 17:28

Нет права на выплату среднего заработка при мертворождении ребенка - законодательный акт, урегулирующий ситуацию

Ребенок мертвый родился. При уходе на больничный в 30 недель, женщине оплачивают средний заработок до конца больничного листа. Получается с 30 до 40 недель и плюс отпуск по беременности и родам, то есть после родов до ухода в декретный отпуск. Получается мне не положена выплата среднего заработка? В каком законодательном акте это прописано?
Читать ответы (1)
Диана
25.05.2017, 20:59

Выплатит ли работодатель больничный и декретный отпуск при уходе за ребенком находясь на 39 неделе беременности?

Я на работе сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. нахожусь шас на 39 неделе беременности. Тоесть рожу второго скоро. На учет по беременности встала в 37 недель беременности. Врач мне выдала больничный лист и сказала отдать его работодателю и написать заявление. Меня интересует такой вопрос. Работодатель мне выплатит больничный потом декретный отпуск. Или все же нет. кто знает подскажите как по закону правильно.
Читать ответы (1)
Виталий
16.07.2020, 21:33

Вопрос - Можно ли взять дополнительный отпуск после окончания больничного листа по беременности и родам

Закончился больничный лист по беременности и родам в 140 дней, после окончания больничного листа я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)