Имели ли право не выдать пособие по рождению ребенка (жена не работает)?

• г. Москва

Я работаю врачем в частной клинике 1 год по Договору Подряда (не указан срок действия). Работаю ежедневно с 10 до 17, кроме выходных. Сомневаюсь, что со мной заключили правильный Договор. Должен быть не договон подряда, а трудовой договор. Проработав 1 год у меня нет трудовой книжки, не положен отпуск, не выдали пособие по рождению ребенка. Хочу взять кредит, не выдают справку о доходах. Бухгалтерия говорит, что я не так офрормлен. Получается, что у меня нет никаких прав! К руководству обращался, но они ничего не предпринимают. Только говорят " не бойтесь, мы вас не уволим".Меня такое положение не устраивает. Работать хочу в этой клинике. Работа нравиться. Хочу у Вас спросить:

1. Правомерны ли действия руководства клиники?

2. По какому договору я должен быть оформлен?

3. Проработав 1 год имею ли я право на оплачиваемый отпуск?

4. Должны ли мне выдать справку о доходах для получения кредита?

5. Имели ли право не выдать пособие по рождению ребенка (жена не работает)?

6.Как выйти из сложившейся ситуации?

7. Имеет ли смысл обратиться в суд или можно решить все мирно?

С уважением Алексей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

Действительно с Вам необходимо заключить с клиникой трудовой договор, согласно которому Вы будете иметь право как на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и на выплату пособия по рождению ребенка и прочие права. В настоящее время, так как Вы подписали с клиникой договор подряда Вы не относитесь к работникам и на Вас не распространяется действие трудового законодательства.

К сожалению, очень часто работадатель прибегает к заключению договоров гражданско-правового характера (договор подряда).

Поясните руководству, что договор с Вами заключен не надлежащий, так как по договору подряда Вы выполняете работе (содержание работы должно быть описано подробно) как только работа выполнена, получен конечный результат, договор считается выполненным. Применить это к Вашей работе трудно, практически не мыслимо. Требуйте заключения трудового договора.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Марина Бондарева.
16.12.2004, 19:22

Официальное оформление и трудовая книжка - права врача-рентгенолога в частной клинике

Обращаюсь к Вам по такому вопросу: Я работаю врачом, в частной клинике почти 1 год, без официального оформления и трудовой книжки. Сначала был оформлен договор на испытательный срок 3 месяца. Далее был оформлен договор на 3 месяца. Cейчас я работаю без договора уже 3 месяца. Но я хочу работать официально и чтобы у меня шёл стаж работы. Это важно, потому что я врач - рентгенолог. 1.Правомерно ли руководства клиники? 2.Могу ли через суд добиться оформления на работу и взыскать моральный ущерб? 3.Посоветуйте что мне предпринять в данной ситуации? 4. Объясните что значит "быть в штате"? 5. Проработав в частном мед. учередении около 1 года, обязаны ли меня взять на работу постоянно? Суважением Алексей.
Читать ответы (1)
Марина Бондарева.
15.12.2004, 21:40

Могу ли через суд добиться оформления на работу и взыскать моральный ущерб?

Обращаюсь к Вам по такому вопросу: Я работаю врачом, в частной клинике почти 1 год, без официального оформления и трудовой книжки. Сначала был оформлен договор на испытательный срок 3 месяца. Далее был оформлен договор на 3 месяца. Сейчас я работаю без договора уже 3 месяца. Но я хочу работать официально и чтобы у меня шёл стаж работы. Это важно, потому что я врач - рентгенолог. 1.Правомерно ли руководства клиники? 2.Могу ли через суд добиться оформления на работу и взыскать моральный ущерб? 3.Посоветуйте что мне предпринять в данной ситуации? С уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Эмма
20.04.2017, 18:16

Какие права и обязанности у меня есть при расторжении договора с медклиникой, на оплату которого был взят кредит в Восточный банк?

Я два дня назад заключила договор с медклиникой, под оплату услуг на мое имя был взят кредит в Восточный банк. Деньги по этому договору перечислены на счет клиники. Вчера отправила в медклинику заявление о расторжении договора, деньги из банка уже перечислены на счет клиники. Я в клинике прошла две процедуры, готова их оплатить. Завтра юрист медклиники приглашает меня решать вопрос расторжения договора на оказание платных медицинских услуг. К чему мне надо быть готовой? Можно ли мне требовать перевести деньги на свой счет или клиника сама будет предлагать погасить кредит?
Читать ответы (10)
Наталья
24.02.2016, 08:49

Права врача и клиники в контексте оказания услуг - отказ и выбор пациента

Я врач, работаю в платной клинике. Исполнитель услуг - сама клиника. Следовательно, я работаю на клинику и в интересах клиники. У меня два вопроса, имеет ли Исполнитель (то есть клиника) отказать потребителю в оказании услуг без указания причины (я имею ввиду, еще не оказанной услуги, т.е. проще говоря, отказать в лечении платном). И второй вопрос, могу ли я работая в платной клинике отказаться принимать пациента? Мне говорят, что это незаконно. Правомерно ли это? Разве врач не имеет право выбора принимать конкретного пациента или нет? Повторюсь, это касается платных услуг. Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
08.03.2017, 05:06

Вопросы о возврате косметики и закрытии кредита после подозрений в мошенничестве в клинике

Вчера в клинике заключила договор на приобретение косметики и оказание косметических процедур, тут же заключили договор на креди, косметику выдали на руки, а услугами пока не пользовалась, деньги на руки никто не выдавал, я понимаю, что они переведены на счёт клиники, я теперь должна выплачивать кредит банку, когда приехала домой поняла, что это полный развод. Подскажите пожалуйста имею ли я право вернуть косметику в клинику, отказаться от услуг и как мне теперь закрыть кредит.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
13.08.2014, 12:30

Отказ в физиолечении и нарушение моих прав в клинике - ситуация и возможности

Что руководство одной из клиник и непосредственно администраторы клиники отказывают мне в физиолечении, которое у них присутствует. Договор не составляют и не записывают. Имеют ли она на это право? Ранее работала в этой клинике год и знаю, что данная услуга точно есть. Не нарушаются ли мои права?
Читать ответы (5)
Алексей
06.07.2019, 09:38

«Кто несет ответственность за удержанные средства при расторжении договора о лечении - клиника или сервис ООО «Всегда Да!»?

На меня был оформлен кредит для лечения в клинике, оформлял его работник клиники через сервис ООО «Всегда Да!», показал мне условия кредита, что никаких комиссии и страховок нет, после этого я нашел более дешевую клинику, и попросил клинику расторгнуть договор о лечении и вернуть кредитные средства обратно в банк, клиника вернула мне через 15 дней после расторжения договора сумму меньшую на 6.2%, пояснив, что клиника получила данную сумму от ООО «Всегда Да!» и, что данную комиссию при перечислении клинике денег удержала ООО «Всегда Да!», хотя банк Восточный, в котором был оформлен данный кредит, перечислил деньги в ООО «Всегда Да!» в полном объеме, с кем мне судиться с клиникой или с ООО «Всегда Да!»? Есть ли шанс получить недостающую сумму с клиники и штраф 50% от суммы за несвоевременный возврат денег? И как мне судиться с ООО «Всегда Да!», если я никакого отношения к ним не имею, и оформлении кредита через их программу занимался сотрудник клиники, который не проинформировал меня о том, что ООО «Всегда Да!» перечислило им сумму кредита меньшую на 6,2%, от заявленной.
Читать ответы (9)
Валерий
29.02.2016, 20:27

Возможные варианты оформления на работу врача в медицинской клинике - трудовой договор, договор подряда или по совмещению

В мед. Клинику врача я обязан оформить на работу заключив трудовой договор и сделав запись в трудовую книжку или есть еще варианты? Например договор подряда или по совмещение.? Мой врач оформлен еще в одной клинике, там его трудовая книжка лежит.
Читать ответы (3)
Ольга
21.07.2015, 10:05

Незаконно заключенный срочный договор и вопросы отпуска - как защитить свои права?

Устроилась на работу в декабре 2014 года, со мной заключили срочный трудовой договор сроком на 1 год, хотя я считаю что не законно так как данная работа не является основанием для срочного договора. Должность секретаря руководителя. В договоре прописали что для постановки делопроизводства и т.д., имели ли право? Тогда не предала этому значения, т.к. нужна была работа. Сейчас нахожусь в положении скоро ухожу в декрет, мне выдали уведомление что я буду уволена по концу срочного трудового договора и сказали что продлят его только на срок до окончания декрета. Выходит что отпуск до 1,5 лет мне не положен. Если срочный договор действительно оформлен не правильно, значит отпуск до 1,5 лет мне положен? Как быть? С чего начать? Куда обратиться? Как добиться справедливости?
Читать ответы (2)