Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о законности изменения графика работы и оплаты труда со стороны ИП

01.02.2013, 14:55
• г. Гороховец

Хотел бы уточнить законны действия нашего начальства. Работаю у ИП уже 2 года, когда устраивался работали в 3 смены: 1 см с 7.00-15.00; 2 см с 15.00-23.00; 3 см c 23.00-7.00, а тут 30.01.13 он пришел на работу и просто сказал что с 4.02 работаем 2*2 по 12 часов, а кому не нравится пишите заявление по собственному желанию.

Вопрос в том законно ли это, что ИП может как хочет изменять график работы без изменения оплаты труда и изменение трудового договора и без разговора с рабочими? И если меня не устраивает такой график, то увольнение будет как по собственному желанию или по другой статье?

И ещё вопрос, работая во вторую смену с 23.00-7.00 обязан работодатель мне доплачивать за ночной выход? У нас сдельная форма оплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Увольнение по п.7 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России