Право на отпуск и компенсацию - споры между юристами
У сотрудника остались неотгуленные отпуска за 1999-2001 гг.. Имеет ли он право взять в 2002 году отпуск 28 к.д., а за 1999-2001 получить ден. компенсацию? Мнения юристов расходятся.
Андрей Дмитриевич (Москва)
Верно, мнения юристов расходятся. Статья 126 ТрК написана недостаточно четко. Думаю, что законодатель имел в виду компенсацию ЧАСТИ отпуска. То есть отпуск 32 дня, 28 - в натуре, за 4 дня можешь получить компенсацию. Но из нового закона исключена норма запрещающая замену отпуска денежной компенсацией. И права трудящегося не ущемляются. Да и сторонников понимать так будет больше, чем противников. По крайней мере практика уже пошла по пути суммирования отпуска за два года и компенсации всего, что выше 28 дней. А у Вас уже за три получилось. Более 2 лет подряд не предоставлять отпуск запрещено. С уважением, Г.Б. Добрецов
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).