Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как объяснить начальнице, что срок отработки на испытательном сроке составляет только 3 дня?

03.02.2013, 12:57
• г. Барнаул

У меня такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться! Устроилась на работу на испытательный срок (трудовую не забирали, соответственно офиц. Не устраивали, договор о материальной ответ-ти не подписывала) на 3 месяца, отработала почти 2 месяца и поняла, что это не мое! начальница с меня требует 2 х недельную отработку и говорит ровно 14 РАБОЧИХ ДНЕЙ, И СЮДА НЕ ВХОДЯТ НИКАКИЕ ВЫХОДНЫЕ - правильно ли это?! как я понимаю-я вообще должна была только 3 дня отрабатывать, а с выходными выходит почти 3 недели и как мне ей это объяснить без ссор!? заранее огромное спасибо за помощь, уважаемые!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отрабатывать две недели в этом случае работник не должен, кстати это 14 календарных дней в которые включаются выходные и праздничные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
02.02.2013, 10:11

Вопросы по оплате отработанных двух недель на испытательном сроке и компенсации за неиспользованный отпуск

Устроилась на работу на испытательном сроке (всего 3 мес) отработала почти 2 месяца и решила уходить, бумаги никакие не подписывала (о материал. Ответ-ти) и трудовую не забирали. Сейчас администратор с меня требует 2 недели отработки-будут ли они оплачиваться? В эти 2 недели входят выходные или это чисто рабочие дни? и еще вопросик будет ли компенсация за неисп-й отпуск? Как стажер я получаю 12.000. Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Юрий
24.04.2014, 13:07

Вопросы отработки двухнедельного срока после написания заявления на работу с коротким промежутком и испытательным сроком

Я устроился на работу 12.02.14 и написал заявление 21.04.14. Мне сказали две недели отработать. Сижу уже три дня дома работы нет (обычно вызывают). Вот эти не рабочие дни входят в двух недельную отработку? И вообще надо отрабатывать за такой короткий промежуток рабочих дней? В договоре говориться что срок испытания составляет 3 месяца.
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2013, 08:22

Расчет 2-хнедельной отработки - учитываются ли в это время выходные или требуется отработка без выходных?

Когда требуют 2 х недельную отработку, выходные по графику считаются в этот срок или надо отрабатывать все 2 недели без выходных? Просто с меня требуют еще больше дней отрабатывать если я буду брать себе выходные! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Расуля
04.03.2015, 09:10

Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы

Я на пенсии устроилось на работу испытательной срок 3 месяца отработала 1 месяц и хочу уйти, написала заявления и мне говорят 2 недели отработки. Я должна ли отрабатоват.
Читать ответы (1)
Юлия
30.07.2014, 16:40

Испытательный срок и желание уволиться - должна ли я отработать две недели?

Устроилась на работу. Заключили трудовой договор, в котором указано, что 3 месяца у меня испытательный срок. Запись в трудовую о принятии внесена. Проработала почти 2 месяца. Хочу уволиться. Я правильно понимаю, что отрабатывать 2 недели мне не нужно?
Читать ответы (1)
Гость_7170665
31.10.2018, 12:06

Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Читать ответы (3)
Людмила
03.05.2011, 14:47

Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не доработав и месяца написала заявление об уходе по собственному желанию. Директор требует отработки две недели. Должна ли я отрабатывать? Войдёт ли больничный лист в двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Катерина
19.12.2016, 13:17

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года. Отрабатывать две недели. Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017 Все верно? Или выходные дни не входят в отработку? График работы пять дней в неделю. Выходные: суббота, воскресенье 8 часовой рабочий день с 8-17 Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2015, 10:48

Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?

Я устроилась на работу в продуктовый магазин с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас я хочу уволиться (я не отработала весь испытательный срок) т.к у меня есть ребёнок, которому ещё нету года. Должна ли я отрабатывать две недели или они обязаны отпустить меня без отработки?
Читать ответы (1)
ЛЕНА
29.08.2022, 22:17

Увольнение по статье 80 ТК, РФ без отработки 14-дневного срока - кто прав - работник или работодатель?

Я отработала в кондитерском цехе почти 2 месяца но поняла что условия труда мне не подходят, была принята на работу 08,07,2022 г сегодня 29,08,2022 г подала заявление об увольнении по статье 80 ТК, РФ без отработки 14 ти дневного срока с 30,08,2022 г в связи с выходом на другую работу Работодатель мне сказал чтобы я отработала 14 дней, в договоре было указано испытательный срок месяц, объясните пожалуйста кто прав? В этой организации я еще не отработала 3 месяца чтобы отработать 14 дней?
Читать ответы (2)