Как прекратить отношения с работницей по гражданско-правовому договору без судебных разбирательств, узнав о ее беременности?
К нам в ИП устроилась женщина по гражданско-правовому договору на оказание услуг. В нем указано, что срок действия договора составляет 1 месяц с возможностью пролонгации. Работала плохо да еще был прогул. Решили её не брать и договор не продлевать, но случайно узнали, что она беременная и скрывает это до сих пор. Что нам делать? Как прекратить отношения с работницей без судебных разбирательств?
Ирина, все зависит от того каким образом оформлен договор подряда и от содержания этого договора. Не видя документов и не зная всей ситуации сложно однозначно ответить. Во избежание неприятностей советую Вам договориться с ней, оформив все по закону как с работником Вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация