
Как быть, если руководитель не отпускает в ученический отпуск и грозит выселением из общежития
Я работаю в библиотеке в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования. Учусь заочно по своей специальность. Это первое высшее образование. Защита диплома состоится в декабре этого года. На осеннюю сессию директор колледжа меня не отпустил, сославшись на большой объем работы, сказал, что если я уйду на сессию он меня сократит. Вместе с главным бухгалтером утверждали, что мне сессию оплачивать нечем. После этих слов я написала без сохранения заработной платы для прохождения учебной сессии и сдачи экзаменов, и мне подписали заявление. Во время сессии я написала письмо в инспекцию труда, началась проверка. Руководитель и главбух мне поставили условие: или я забираю заявление, или меня выселяют из общежития колледжа, где я живу вместе с 8-летним ребенком (с мужем я не проживаю и алименты не получаю). Из инспекции труда ответа я так и не получила, а директор мне заявил, что мою жалобу отозвали. Как мне поступить в данной ситуации? ДИРЕКТОР НА СЕССИЮ НЕ ОТПУСКАЕТ, А ЗА ОБРАЩЕНИЕ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ВЫСЕЛЯЕТ ИЗ ОБЩЕЖИТИЯ С МАЛОЛЕТНИМ РЕБЕНКОМ, ГРОЗИТ СОКРАЩЕНИЕМ.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на время сессии при заочном обучении
