Алексей
23.08.2014, 21:01
Компенсация за неотгулянный отпуск - право работника и основания для ее требования у фирмы
Читать ответы (1)
Я работаю в фирме. По трудовой 3,3 года в отпуске не раз не был, но компенсировать директор отказывается на основании того что зарплата у нас сдельная. Имею ли я право на компенсацию?
Вы имеете право на компенсацию, лишь той части отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Вам обязательно нужно отдознуть за каждый год по 28 календарных дней. А если у Вас ежегодный отпуск отпуск равен 28 календарным дням, то ни о какой компенсации речи быть не может. Компенсация Вам возможна лишь только при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
