Имеют ли право меня уволить, пока моему ребенку не исполнится 3 года?
Будучи штатным сотрудником коммерческой организации, я родила ребенка. Имеют ли право меня уволить, пока моему ребенку не исполнится 3 года?
В дополнение к предыдущему ответу.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допсукается по инициативе работодателя (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8,10 и 11 статьи 81 Трудового Кодекса РФ)
Спросить
Уважаемая Виктория! Трудовой кодекс существует для всех и для коммерческих и государственных организаций.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим
детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Спросить
Ответьте пожалуйста, Моему ребенку 2.5 года, (работаю в компании 7 лет, вышла на работу когда ребенку испонился год), планируется сокращение,. Имеют ли право меня уволить когда ребенку исполнится 3 года. Если да,то в какой срок? Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь?
Есть ли у меня какие-то права в данной ситуации?
Моему ребенку сейчас 14 лет она родила ребенка в 13 лет, я как бабушка взяла опеку над внучкой пока моему ребенку не исполнится 16 лет. так как в опеки сказали что она не имеет на нее родительских прав. Положено мне выплата об опекунстве если оно временное пока матери ребенка не исполнится 16 лет?
Я родила будучи несовершеннолетней, права на ребенка лешина, сама была сирота. С 18 лет на меня посыпались алименты. Сейчас мне 32 года должна много. Вопрос, когда ребенку исполнится 18 лет он сам имеет право снять с меня алименты?
Моему ребенку 5 лет. Меня хотят уволить на работе, руководство не устраивает моя работа, несоответствие занимаемой должности. Имеют ли меня право уволить, даже если я действительно делаю ошибки в работе, не соответствую занимаемой должности и это показала аттестационная комиссия? Слышала, что уволить пока ребенку не исполнится 14 лет не имеют права. Это так?
В сентябре 2014 г. моему ребенку исполнится год, и я хочу выйти из декрета. Вместо меня в декрет пойдет моя мама. Подскажите, пожалуйста, имет ли право в этом случае работодатель меня уволить (если на предприятии возникнет такая необходимость) пока ребенку не исполнится 3 года, т.к. в декрете вместо меня находится моя мама?
Нахожусь в декретном отпуске, в августе исполниться 1.5 года ребенку, планирую выйти на работу. Подскажите имеет ли право работодатель уволить меня сразу после выхода на работу? Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо, жду ответ.
Моему ребенку 2 года и 3 месяца. Начальник планирует отправить меня в командировку, когда ребенку исполнится 3 года. Скажите, я слышала, что матерей не имеют право отправлять в командировки пока ребенку не исполнится 5 лет, так ли это? Спасибо.
Могут ли уволить студента 5 курса, работающего на должности воспитателя уже 3 года, за несоответствие занимаемой должности (у меня пока нет диплома). Заведующая грозит, что как только моему ребенку исполнится 3 года она меня уволит по вышеуказанной причине.
Прошел год, ребенок все время болееет, имею ли я право написатьь заявление на изменение длительности трудового дня, работать на полставки, пока ребенку не исполнится три года?
