Как включить защиту от задержки выплат при увольнении по соглашению сторон?
50₽ VIP
СРОЧНО, ПОЖАЛУЙСТА! Применимо ли мое требование включить в соглашение об увольнении по соглашению сторон, такой пункт: если до...2013 г (+10 дней со дня увольнения). все указанные в соглашении выплаты не будут произведены, соглашение считается расторгнутым, а работник считается восстановленным в прежней должности, с компенсацией за вынужденный прогул? Или как лучше сделать? Я одна + 2 детей-студентов-очников, мне нельзя рисковать любыми суммами. А ходить и выклянчивать потОм положенные мне выплаты при их задержке, боюсь не справлюсь. А это решение мне кажется очень соблазнительным. Спасибо.
Людмила, данный пункт будет незаконным и невыполнимым. Можно например предусмотреть какую-то пеню за просрочку.
В любом случае положенные Вам суммы можно будет взыскать в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
