Как рассчитывается переработка если в компании ведется суммированный учет рабочего времени за год?
При вахтовом режиме работы 28/28 компания ведет учет рабочего времени за год. До 2012 расчет переработки велся из расчета отпуск во время вахты учитывался как 11 часов, в межвахту 5,71. С прошлого года произвели изменения в расчетах и считают время нахождения в отпуске и в вахту и в межвахту по 5,7 часа. В результате чего работник взявший отпуск в рабочую вахту автоматически лишается переработки за год, по причине недобора часов, и такие дни как привлечение к работе по производственной необходимости в выходные дни (дни межвахтового отдыха) ему не оплачиваются в двойном размере. Правомерно ли это? В моем случае были задержки из за непогоды, в результате чего в течении года я отработал сверх рабочей вахты 9 дней по 11 часов, которые мне оплатили в одинарном размере, а ввиду того, что я был в отпуске, у меня нет переработки. Должны ли дни пересидки оплачиваться в двойном размере, а не оставляться для расчета на конец года?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация