Ольга
12.10.2015, 21:37
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! Я работала гл.бухгалтером в техникуме. У нас в учреждении прошла реорганизация в форме слияния двух учреждений.29.12.2012г-образовано новое учреждение, но ни меня, ни гл.бухгалтера второго учреждения не предупреждали о сокращении или переводе на др. должность. С 21.01.2013г.- я нахожусь в отпуске по беременности и родам. В действительности у учреждения получается на сегодня ДВА гл. бухгалтера. Второй бухгалтер категорически не соглашается на договор на время моего декретного(до1.5 лет и т.д.), и меня они уволить не могут. Может ли второй гл. бухгалтер остаться главным по-умолчанию со дня моего декретного, если нет, то как поступить руководителю, не заключая с ней срочного договора? Спасибо.