Неправильная оплата и возможность оплаты по среднему заработку в медицинском учреждении

06.02.2013, 18:43

• г. Магнитогорск

Работаю в медиц. Учреждении.\Госуд. Бюджет\.По договору оклад 2900 рублей. Остальное премии, надбавки и т.д.Общая заработная плата стабильно 15000 рублей. В новогоднии каникулы по приказу работал 4 дня-с 5 го по 8 е января. Насчитали 64 часа в сумме получения 1300 рублей. Получилось что в день вышло намного меньше чем в обычный рабочий день. Правильно ли происходит оплата.? По выходным дням приходится иногда выходить на работу на один час за который платят 32 рубля-при чем не окупается даже дорога в маршрутке. Есть ли для таких случаев понятие оплата по СРЕДНЕМУ заработку? Признателен к Вам заблагодарность ответа.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

11.02.2013, 22:10,

г. Челябинск

Трудовой кодекс является обязательным законом для всех без исключения работодателей. Соответственно, его положения обязательны для применения. В том числе и порядок оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу. Порядок оформления работы в такие дни.

Вы можете письменно потребовать у администрации или в бухгалтерии предоставить вам расчет среднего заработка, исходя из которого вам производилась оплата труда. На основании этого можно будет проверить правильность призведенных начислений

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильная оплата и возможность оплаты по среднему заработку в медицинском учреждении

Магнитогорск - онлайн услуги юристов