Конфликт в организации - Заместитель директора угрожает увольнением после обмена оскорблениями
Два месяца назад зам. директора нашей организации при свидетеле послал меня матом на 3 буквы. Об этом я сразу рассказала своему директору и коллегам. Коллеги посочувствовали, а директор, выслушав, посоветовал успокоиться. Спустя 2 месяца в похожей ситуации я при свидетеле заместителю директора ответила тем же. Свидетелем в обоих случаях был один и тот же работник. Данный свидетель находится в дружеских отношениях с заместителем директора. Зам.директора оказался хитрее и написал докладную об этом на имя директора. Что я его оскорбила (нецензурно ругалась на него). Требует служебного расследования по этому факту, в присутствии директора угрожает мне, что я не буду здесь работать. Стоит ли мне писать аналогичную докладную на имя директора? Чего на самом деле мне стоит бояться?
Полагаю, что можете чтобы провели встречное разбирательство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация