Скажите пожалуйста раньше применялась практика перевода на другую работу с одного предприятия на другое с сохранением отпуска. Возможно с сохранением еще каких-то возможностей. Сейчас перевод такой возможен или нет? Возможно ли задать такой вопрос работодателю сейчас?

Галина! и сейчас возможен перевод с сохранением заработка.

Возможно ли сейчас перевод на другую работу с сохранением отпуска и других возможностей

Переход с предприятия на предприятие по переводу - возможности, преимущества и недостатки, перевод между городами

Что такое переход с предприятия на предприятие по переводу. В каких случаях это возможно и какие плюсы и минусы. Осуществляется ли перевод между городами? Спасибо.

Читать ответы (1)

Информация о процедуре перевода на другую работу в муниципальных предприятиях и необходимости уведомления работодателя

Спасибо, уважаемые юристы, за быстрый ответ на мой предыдущий вопрос! Хотелось узнать: если человек переходит на другую работу (из одного муниципального предприятия в другое) оформляя перевод. Необходимо ли в этом случае ставить работадателя в известность за 2 недели? Вправе ли работадатель отказать от оформления перевода?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?

По такой ситуации: Работник написал заявление о переводе на другую должность, однако он находится в ежегодном отпуске. И дата перевода также приходится на день, когда работник находился в ежегодном отпуске. Возможен ли перевод на другую должность работника, который находиться в ежегодном основном отпуске?

Читать ответы (3)

Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году?

При каких условиях возможен перевод из одного муниципального общеобразовательного учреждения в другое муниципальное общеобразовательное учреждение (от кого из двух работодателей зависит принятие решения). Как в этом случае правильно написать текст заявления? Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году? Какие еще нюансы таит в себе такой перевод?

Читать ответы (3)

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить мать-одиночку, если она откажется от такого перевода?

Работодатель предлагает перевод на должность ниже рангом с сохранением зарплаты, мотивируя недостаточной компетенцией работницы. Возможно ли уволить мать-одиночку, если она откажется от такого перевода? Возможен ли перевод без ее согласия?

Читать ответы (1)

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?

Читать ответы (1)

Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода

Будет перевод. Если работник при переводе в другую местность (п.7,ч.1,ст 77 Тк) отказывается от перевода.. его сразу должны уволить или нужно дождаться фактического перевода? Не хотелось бы сразу терять работу.

Читать ответы (1)

Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос

Ситуация: человек хочет перевестись с одной постоянной работы на другую постоянную работу в пределах одного предприятия, но в другое структурное подразделение сувеличением оплаты труда, Руководство подразделения из которого переводится человек против перевода. Вопрос Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос, и неявляется ли отказ в переводе нарушением прав человека?

Читать ответы (1)

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли сейчас перевод на другую работу с сохранением отпуска и других возможностей - какие правила сейчас действуют?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Переход с предприятия на предприятие по переводу - возможности, преимущества и недостатки, перевод между городами

Информация о процедуре перевода на другую работу в муниципальных предприятиях и необходимости уведомления работодателя

Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?

Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году?

Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?

Возможно ли уволить мать-одиночку, если она откажется от такого перевода?

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?

Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода

Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59