Организация работы в малом предприятии - ключи, рабочее время, материальная ответственность и договоры

• г. Новосибирск

У нас небольшая фирма. Директор, я, и приходящий бухгалтер. Ключи от кабинета есть у директора и у меня (может еще и у бухгалтера) Я нахожусь в этом кабинете с 9-00 до 18-00, директор же уезжает всегда позже, и по субботам он тоже находится на рабочем месте. Бухгалтер приходит по вечерам и не каждый день. В кабинете есть товар который мы предлагаем клиентам. Работаю уже три месяца, но записи в трудовой книжке еще нет. Предлагают подписать договор и договор материальной ответственности, могу ли я отказаться? И на каких основаниях? Не попросят ли меня уйти не заплатив зар. плату и не сделав записи в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете отказаться. Кроме того, вы даже и не устроены официально, следовательно речи о материальной ответственности быть не может.

Спросить

Если я пока не устроена, я конечно могу отказаться., но когда мне предложат подписать договор на трудоустройство вместе с ним и договор на материальную ответственность, я могу отказаться?

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов