Возможность перевода на 0,5 ставки и уход за ребенком - Как осуществить переход на новую должность и оставаться в отпуске по уходу за ребенком согласно Трудовому кодексу?

Моя история - отпуск по уходу за ребенком, продление и новое беременностью

В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по БиР выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020 На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

В январе 2013 году вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 2013 года все отпуска отгуляла, в марте 2013 года собралась в отпуск по беременности и родам, но перед уходом ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 3 дня, в декабре 2014 года вышла на работу, после отпуска по уходу за ребенком 1,5 года. Сейчас планирую в августе уйти в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне отпуск за 2013 год (отгуляла 3 дня), и 2015 год.

Читать ответы (1)

Можно ли изменить расчетный период для отпуска по уходу за ребенком?

В августе 2012 года вышла в отпуск по беременности и родам, затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетый период 2010 и 2011 годы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь снова в декрет. Могу ли поменять 2012 год на 2010 год, чтобы расчетный период был 2010 и 2013 годы?

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск

Я работаю в школе учителем. С 31 июля 2018 года, после окончания очередного отпуска, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2018 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2019 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2019 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 21 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года, уйти в очередной отпуск за 2018-2019 учебный год? Второй вопрос: Если я решу уволиться с 22 ноября 2019, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Как рассчитать размер декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск, учитывая доходы и предыдущий трудовой стаж

В декабре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В 2017 году снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите, каким будут декретные выплаты, если последний год, который я полностью отработала до первого декрета, это 2012 и доход годовой был 554000, а в 2016 доход около 590000?

Читать ответы (1)

Возможность смены расчетного периода при работе на полставки в период декретного отпуска

В 2011 году я устроилась на работу. В феврале 2014 ушла в декретный отпуск, а в июле 2014 вышла на пол ставки на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 года произошла смена Юр.лица работодателя (оформлялась заново через увольнение уже на полную ставку). В сентябре 2016 года опять же произошла смена Юр.лица все по той же схеме. А сейчас в декабре 2016 я снова ухожу на больничный по беременности и родам. Подскажите пожалуйста могу ли я в своем случае написать заявление на смену расчетного периода т.к за 2 предыдущих года я была в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит что не могу из-за того что я в этот период работала на пол ставки. Так ли это? спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком и в очередной отпуск по учебному году в школе

Я работаю в школе учителем. С 1 апреля 2017 года я ушла в декретный отпуск. В очередном отпуске за 2016-2017 учебный год я не была. С 21 июля 2017 года я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 сентября 2017 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2018 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2018 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 3 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года уйти в очередной отпуск за 2016-2017 учебный год и за 2017-2018 учебный год? ''

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буденновск - онлайн услуги юристов