Добрый день! У меня справка о сдаче крови от 8. 02 2012г.В январе 2013 мне не дали взять день отдыха, сказали возьмешь в феврале! Я написала заявление на 07.02.2013, но мне его подписывают с условием что я выйду в этот день на работу, т. к. не кому работать! Хотя работать было кому! Я болею и день отдыха хотела взять чтбы отлежаться! Я вышла на работу, но мне стало хуже и я ушла на больничный. Получается, что 07.02 я была на донорском, на работе и на больничном. Возможна ли мне компенсация за этот донорский день? Или он пропал?

Я написала заявление на 07.02.2013, но мне его подписывают с условием что я выйду в этот день на работу, т. к. не кому работать!

На работе мне сказали, что по донорской справке мне дают только один день отдыха.

На работе мне сказали, что по донорской справке мне дают только один день отдыха. Хотя в день сдачи крови я вышел на работу. Так сколько мне должны дать выходных дня? Один или два?

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска по справке о донорстве крови - законное ли действие работодателя?

Сдавал донорскую кровь пол года назад когда работал в вечернюю или ночную смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха работа в тяжелых условиях труда не предупреждав работодателя, сейчас хотел взять 2 дня отдыха по 1 справке донорской сказали что предоставят только один так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу, законно ли это?

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения при частых болезнях и неоправданных прогулах

Я устроилась на работу в декабре 2012 г. У меня был больничный в январе и в феврале (нахожусь на больничном до сих пор). Когда я заболела я была на работе, меня старшая по точке отпустила домой, сроком на 2 дня (отлежаться). Но мне стало еще хуже и я не вышла, ушла на больничный. Мне старшая эти 2 дня поставила как прогулы. Эти 2 дня были как раз выходные суббота и воскресенье, поликлиника не работала. Меня хотят уволить: 1. много болею. 2. за эти 2 дня прогулов. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Отпуск по донорской справке - количество дней отдыха и правила выхода на работу

Если сотрудник связан с вредными условиями труда, при этом сдал кровь. Сколько положено дней отдыха по донорской справке и должен ли он был выходить на работу в день сдачи крови?

Читать ответы (4)

Влияет ли временная нетрудоспособность на количество дней отдыха по донорской справке?

Сколько дней возможно взять дней отдыха по донорской справке если период сдачи крови пришелся на время временной нетрудоспособности (больничный лист)?

Читать ответы (1)

Один или два дня отдыха - правильная интерпретация справки и приказа директора

31 мая я взял отгул за ранее отработанное время и пошёл сдавать кровь. Когда хотел взять два дня отдыха по доноской справке от 31 мая, 17 и 18 июля, мне дали только один день, сказав, что по справке действителен только один день отдыха. По приказу директора предприятия (в марте этого года), доноры, сдавшие кровь, не допускаются до работы в день сдачи крови. В отделе кадров мне сказали, раз 31 мая у вас стоит рабочий день (8 часов), значит, что вы вышли на работу в этот день незаконно (нарушили приказ директора), поэтому вам положен всего один день отдыха по справке от 31 мая. Так кто же прав: один или два дня отдыха? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ начальника участка подписать заявление на донорский день из-за сдачи плазмы крови и предложение написать

Сдавала плазму крови и в этот же день вышла на работу (работаю во вторую смену) т.е. осталось 2 справки. Сегодня хотела взять донорский день, но начальник участка отказывается подписывать заявление, мотивируя тем, что в день дачи крови я вышла на работу. Поставил условие, что если подпишет это заявление, то напишет на меня докладную начальнику цеха, за то что я вышла на работу в день дачи крови. Имеет ли он право не подписать донорский день и писать докладную начальнику цеха? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в использовании дней отдыха по донорским справкам во время отпуска по уходу за ребенком

На моментом сдачи крови я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (справки от сентября и декабря 2014 года). Приступила к работе в апреле 2015 года и планировала использовать дни отдыха по этими справкам в июнь 2015 года. Мне отказали, объяснив тем, что дни отдыха по донорским справкам не полагаются, т.к. сдача крови была произведена в период отпуска по уходу за ребенком. Правда ли работодатель в этом случае?

Читать ответы (1)

Неподписанное заявление на предоставление отпуска по донорской справке - есть ли правовое основание и что делать

У меня есть донорская справка, я хочу ее использовать через месяц после сдачи крови. На работе заявление, где я прошу предоставить мне 2 дня по донорской справке, не подписывают, ссылаясь на то, что некому работать. Законно ли это, если нет, то куда мне обратиться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я написала заявление на 07.02.2013, но мне его подписывают с условием что я выйду в этот день на работу, т. к. не кому работать!

Москва - онлайн услуги юристов