Как исправить ошибку, допущенную сотрудниками отдела кадров, сделавших неправильную запись в моей трудовой книжке?

Я иду на пенсию по педагогическому стажу. Моя профессия музыкальный руководитель в детском саду. В трудовой книжке есть запись: в 1986 году принята музыкальным работником в ясли сад. Сейчас в пенсионном фонде мне говорят о том, что слово музыкальный работник не подходит под педагогический стаж. Как мне правильно написать заявление в суд. Должностные обязанности музыкального работника и музыкального руководителя одинаковые. И как мне доказать, что это одно и тоже...

С 1988 по 2006 годы я работала музыкальным руководителем в детском саду. На момент приема на работу в 1988 г. должность называлась музыкальный работник, что и записано в трудовой книжке. Позднее в 90-е годы должность называли музыкальный воспитатель, о чем в трудовой книжке также есть записи. При обращении в ПФ о начислении досрочной педагогической пенсии по выслуге лет, мне сказали, что таких должностей нет и не было, а право на досрочную педагогическую пенсию дает только должность музыкальный руководитель. Я объяснила, что это-одна и та же должность, только раньше она называлась по другому. В ПФ сказали, что название должности должно быть исправлено на верное. Каким образом я могу это сделать? Кто и куда должен вносить исправления? И если исправления не будут внесены, могут ли мне отказать в назначении досрочной пенсии?

В связи с отсутствием врачей-специалистов, фельдшера приняли на должность участкового фельдшера-педиатра (это просматривается по приказу о приеме на работу, в трудовой книжке, в лицевом счете, в тарификационном списке и штатном расписании), но при оформлении льготной пенсии по выслуге лет, работнику этот стаж не засчитали, т.к. в пенсионном перечне льготных профессий такой должности нет, а только фельдшер. Как быть специалисту о\кадров, как помочь работнику и исправить совю ошибку (запись). БОЛЬШОЕ СПАСИБО! ЖДУ С БОЛЬШИМ НЕТЕРПЕНИЕМ ОТВЕТА!

В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?

В штатном расписании с 2006 года ошибка в названии должности: вместо "старшая медицинская сестра ПРИТ" в штатке "старшая медицинская сестра палатная ПРИТ". В связи с этим неправильно внесена запись в трудовую книжку и допущена ошибка в приказе. Сотруднице отказали в досрочном назначении пенсии. Как правильно внести исправление/изменение в штатное расписание за весь период? Как помочь сотруднице?

1)В ответе пенсионного фонда отказано засчитывать в специальный стаж педагогической работы оплачиваемые учебные отпуска, связанные с заочным обучением в 1984-1986 гг (всего набирается 4 месяца). Это верно? Какой закон регулирует этот вопрос? 2)Отказано также во включении в специальный стаж 1 года работы в должности "Музыкального воспитателя" в детском саду в 1982-1983 гг., причем 4 года такого стажа в 1883-1987 гг засчитаны (в приказах появляется наименование должности "музыкальный педагог"), а самый первый год работы по записи в трудовой книжке "Музыкального воспитателя" (с 1982 по 1987 г) - не засчитан. Имеется только одна запись в трудовой книжке на все пять лет работы, а подход почему-то разный. Возможно, неверно издан приказ о приеме на работу, на несуществующую должность "музыкального воспитателя". Что делать в такой ситуации? Каковы оптимальные варианты действий? Возможно изменение записи в трудовой книжке, или доказательством может послужить штатное расписание детского сада тех лет? Или только суд? Заранее благодарна.

Я работала заведующей в сельском детском саду. Во время моего отпуска за ребенком до 1,5 лет началась реструктуризация детского сада. Детский сад перевели в здание школы. Должность заведующей сократили. Оставили 1,15 ставки воспитателя, 0,25 ставки музыкального руководителя, 1,15 ставки младшего воспитателя, 0,25 ставки машиниста по стирке белья. Штатное расписание новое руководство составило так: 0,75 ст. воспитателя и 0,25 ст. музыкального руководителя - воспитатель со стажем 22 года со средним специальным образованием; 0,4 ст. воспитателя и 0,575 ст. младшего воспитателя - воспитатель со стажем 30 лет со средним специальным образованием и которая получает пенсию по выслуге лет; 0,575 ст. младшего воспитателя и 0,25 ст. машиниста по стирке белья - женщина со средним образованием, которая уволилась перед началом учебного года. Когда я написала заявление о выходе на работу с 1 сентября (у меня два высших образования: педагогическое, дошкольное и управленческое), Штатное расписание поменяли так: 0,75 ст. воспитателя и 0,25 ст. музыкального руководителя - я, со стажем 23 года с высшим образованием; 0,4 ст. воспитателя и 0,575 ст. младшего воспитателя - воспитатель со стажем 22 года со средним специальным образованием; 0,575 ст. младшего воспитателя и 0,25 ст. машиниста по стирке белья - воспитатель со стажем 30 лет со средним специальным образованием и которая получает пенсию по выслуге лет; И она категорически не согласна на такой вариант штатного расписания. Может ли директор составить такое расписание работы. Все получали уведомления о реструктуризации организации кроме меня.

У меня в трудовой книжке есть запись Принята на работу исполняющей обязанности воспитателя детского сада. Войдёт ли этот период в льготный педстаж для начисления досрочной пенсии.

При реорганизации учреждения (слияние детского сада и школы) должность заведующей была сокращена. Заведующую детским садом перевели на должность старшего воспитателя. Какую запись в трудовой книжке должен сделать работодатель при реорганизации учреждения? (Трудовую книжку должен выдать отдел кадров отдела образования для передачи её в школу).

При записи в трудовой книжке мое имя было написано через "ь" знак (Наталья). При устройстве на последнее место работы инспектор отдела кадров сказала, что возникнут проблемы при оформлении пенсии. Трудовая книжка была заведена в 1979 году в Молдавии. Куда мне обратиться, чтобы исправить эту ошибку?