Работник обратился с необоснованной жалобой на врача после обнаружения нарушений в здоровье - как наказать таких людей?
Во время планового мед. осмотра врач установил у работника (которого первый раз видит) отклонения в здоровье. Что бы это подтвердить, направил его на первичное обследование, которое подтвердило нарушения в здороье. Это явилось основанием для временного отстранения работника от работы, для детального обследования и решения (уже комиссией) для допуска к работе (опасные условия работы-(например высота, механизмы и т.д.) Работник в свою очередь пишет жалобу в больницу, в которой НЕОБОСНОВАННО указывает-этот врач не лечит, а колечит, не достоин звания врача, хочет на мое (работника) место устроить своих родственников (даже не зная есть ли они у врача) и т.д. Врач (женщина), вместо того, чтобы лечить людей должна писать оъяснительные (то есть оправдываться), что все родственники трудоустоены и все это направлено на благо человека, что бы в последующим (не дай бог) избежать катострофы. Аналогичные петициии работник грозится направить во все инстанции до Москвы. Таких людей надо наказывать? И как? Спасибо.
а просто пройти ВТЭК работнику и провериться кто прав вы не пробывали? Это было бы проще для всех и можно было обойтись без жалоб
Спроситьстатья Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс РФ][Глава 17][Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
У врача есть право обратиться в прокуратуру, ОВД, суд. Доказать, что она сделала все правильно, а работник порочит ее честь, достоинство, и доброе имя врача!!!
СпроситьОрск - онлайн услуги юристов
Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
Имеет ли сын право отказаться от этого обследования согласно закона о психиатрической помощи?
Имеет ли сын право отказаться от этого обследования согласно закона о психиатрической помощи?
Правомерность направления сына на повторное стационарное обследование в психиатрическую больницу и возможность
Отстранение работника без допуска - как поступить и сохранятся ли выплаты?
