Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Психологическое давление служащего на сотрудника после предполагаемых нарушений документации

10.02.2013, 17:36
• г. Великие Луки

Ситуация такая: в октябре 2010 года предприятие реорганизовано (стало филиалом, не юр лицо) сразу уволился с должности директора по собственному желанию. Но был принят в организацию в качестве рядового сотрудника. В марте 2012 года уволился снова в связи с переходом на другую работу (основную), но остался в этой организации на 0,25 ставки по совместительству. След. комитет по жалобе гражданского лица пытается возбудить дело по статьям 285 и 292 (не правильно оформлены документы).

Своей вины не признаю, а следователь давит на психику: сознайтесь и вам ничего не будет, дело будет рассмотрено в особом порядке!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ефим, срок давности уголовного преследования по ч. 1 ст. 285 УК 6 лет со дня совершения преступления,а по ч. 1 ст. 292 УК - 2 года. Вам надо обратиться к квалифицированному адвокату. Возможно в вашем деле есть другие варианты прекращения. Может нет состава преступления?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
30.03.2014, 14:19

Отказ организации оплатить выполненный договор-подряд с физическим лицом - правомочность действий

В 2012 году с организацией был заключен договор-подряда с физ. лицом на выполнение проектных работ. В марте 2013 г работы были сданы, но акты не подписаны, мотивировка, что не подписаны акты ген. проектировщика с заказчиком. Оплата физ. лицу не произведена. В октябре физ. лицо принято в штат этой организации на постоянную работу. И теперь организация отказывается оплачивать договор-подряда выполненный со стороны физ. лица, ссылаясь на какие-то внутренние документы. Правомочны ли действия организации по отношению к физ. лицу?
Читать ответы (2)
Мария Ивановна
03.04.2015, 10:47

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2014, 20:37

Как восстановить справку о доходах для рассчета выплаты декретных в случае отказа бухгалтерии после реорганизации

В сентябре 2014 года собираюсь уходить в декрет, в своей организации работаю с июня 2013 года, с предыдущего места работы ушла по собственному желанию 29 октября 2012 года, недавно узнала что та организация была реорганизована, обратилась в ее бухгалтерию за справкой для декрета, они отказали, мол ни каких документов нет, организации не существует, Вопрос как быть, как восстанавливать справку о доходах за 2012 год для рассчета выплаты декретных.
Читать ответы (2)
Сунцов Михаил Павлович
29.07.2014, 11:08

Многолетний стаж работы в ДРСУ не признают в новой организации - машинист укладчика асфальтобетона борется за свои права

Отработал в ДРСУ 29 лет, летние строительные сезоны с 2007 по 04.07.2014 гг. работал машинистом укладчика асфальтобетона. 18.07.2014 уволился по собственному желанию, в связи с переходом в другую дорожно-строительную организацию и при получении трудовой книжки обнаружил, что запись переводов на соответствующую должность записаны только в 2011 и 2012 гг. А в новой организации не верят моему стажу работы в этой должности.
Читать ответы (5)
Ирина Евгеньевна
07.06.2017, 00:59

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Разиля
15.11.2018, 05:43

Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Читать ответы (1)
Наталья
01.10.2014, 11:30

Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?

Работник о организации совместитель на одной должности. С основной работы уволился. Можно ли его принять в организацию на основную работу на другую должность, оставив внутренним совместителем?
Читать ответы (1)
Надежда
30.10.2015, 08:51

Вопрос о выплате больничного в организации А после перевода в организацию Б и возвращении по совместительству

С 2012 г. работала в организации А. В 2015 г. была уволена в связи с переводом с организации А в организацию Б, а также была принята в туже организацию А по совместительству. Будут ли оплачивать больничный в организации А?
Читать ответы (2)
Сергей Валентинович
18.05.2014, 16:59

Правомерно ли начисление долга после увольнения по собственному желанию?

Уволился с организации в октябре 2013 г. по собственному желанию. В декабре 2013 г. получил окончательный расчет. В мае 2014 г. мне пришло письмо с уведомлением, с этого предприятия, что я должен остался организации 8 тысяч рублей. Правомерно ли то, что организация мне начислела долг?
Читать ответы (1)
Ирина Панюгина
10.08.2009, 16:50

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Читать ответы (1)