Ольга
01.11.2010, 17:43
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Читать ответы (1)
У нас бюджетная организация. Для работников охраны введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период-год. Руководство хочет, чтобы был составлен график работ на год по норме рабочего времени, согласно производственному календарю. Рабочие хотят, чтобы график был составлен таким образом. Что бы в нем было разрешенное законодательством 120 часов сверхурочных. Что бы получить побольше зарплату. Руководство против. Кто прав? Как решить конфликт?
