Увольнение работника по сокращению штатов в случае наличия ребенка и декретного отпуска супруги - юридические аспекты

11.02.2013, 04:12

• г. Биробиджан

Имеет ли право, администрация уволить работника по сокращению штатов, если у него имеется ребенок в возрасте 6 месяцев, жена находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

11.02.2013, 07:29,

г. Новосибирск

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника по сокращению штатов в случае наличия ребенка и декретного отпуска супруги - юридические аспекты

Биробиджан - онлайн услуги юристов