Возможность взыскать заработную плату после работы в ООО

11.02.2013, 13:44

• г. Москва

Я официально была трудоустроена в одно ООО. Затем его владельцы создали еще одно и заставили меня оказывать услуги созданному ООО бесплатно. Оба ООО имеют одного директора, находятся по одному адресу и имеют одних и тех же учредителей. В феврале я отказалась работать бесплатно и меня уволили с основного места работы. При увольнении мне удалость получить акт приема-передачи документов этого ООО с подписью одного из хозяев. Кроме того, я обладаю всей информацией о деятельности этого ООО. Есть ли у меня шанс взыскать заработную плату?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ковалевский Д.В. 4.9

11.02.2013, 13:53,

г. Железнодорожный

Добрый день, Анна! Тут нужно начинать с того, на каком основании вообще было проведено увольнение. Если Вам сказали написать заявление по собственному желанию и Вы это сделали - это одно. Если же Вам "пришили" другую какую-нибудь статью, то вобщем-то у Вас есть все шансы признать в суде Ваше увольнение незаконным, восстановить Вас на рабочем месте, обязать выплатить работодателя Вам заработную плату за все время вынужденного прогула. Что касается оказания услуг другой компании - как можно говорить, что Вас заставили? С ножом у горла? Если Вы сможете доказать факт оказания таких услуг, то можно попытаться взыскать в суде и за это.

Спросить

Адвокат

Якушева О.В. 5.0

11.02.2013, 15:32,

г. Москва

Заработную плату с ООО, где вы были трудоустроены и если вам ее не выплатили, вы вправе взыскать через суд. Но только при обращении в суд в течение 3 мес. после увольнения.

Также можете оспорить увольнение, если оно было незаконным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взыскать заработную плату после работы в ООО

Москва - онлайн услуги юристов