Надежда
16.10.2016, 07:41
Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Такой вопрос: оформилась на работу, испытательный срок 3 месяца, работать до декретного отпуска осталось 3,5-4 месяца. Если я не пройду испытательный срок должны ли мне дать доработать до срока, и выплатят ли мне деньги положенные при уходе в декрет? При усторйстве я не предупреждала работодателя о беременности.
Заранее спасибо!
Уважаемая Диана!
Согласно Трудового кодекса РФ испытательный срок не устанавливается для беременных женщин. Не поздно сейчас предупредить работодателя о том, что Вы беременны, принесите справку из женской консультации. Не скрою, Вам придется пережить несколько неприятных минут при общении с руководителем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация