В каком размере выплачивается разовая премия?
Сотрудникам была выплачена разовая премия на основании служебных записок. Одному сотруднику премия была снижена. В ПОЛОЖЕНИИ о материальном стимулировании работников сказано:• Единовременное (разовое) премирование осуществляется приказом директора, в котором указывается размер единовременной премии (не выше 100% тарифной ставки (оклада) и осуществляется в случае безупречного выполнения работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами, а так же распоряжениями непосредственного руководителя.. Текущее премирование предусматривает дифференцирование подход и раздел депримирование. Вопрос: было ли нарушение? разовая премия выплачивается только в размере 100%. Какими нормами нужно руководствоваться в данном случае?. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Не выплатили премию в прошлом месяце - что делать и как вернуть деньги?
Как правильно уволиться при ухудшении отношений с работодателем и лишении премии?
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении

